Leder for beredskapsteamet Bjørg Jensenius (t.v.) presenterte noen av de som er med i teamet: Wenche Kristiansen, Yngvild Grummedal og Nina Gjedrem. T.h. oppvekstsjef Jon Wergeland. Foto: Jarle R. Martinsen
Førsteamanuensis ved fakultetet for pedagogikk ved Universitetet i Agder, Ingrid Lund, holdt foredrag for foreldre og ansatte i Søgne kommune om sin undersøkelse om mobbing i barnehagene. Foto: Jarle R. Martinsen

SØGNE: — Det kan nok se ut som om kommunen føler seg tvungen til å gjøre disse tiltakene etter mobbesakene de siste årene. Men dette gjør vi etter en omfattende prosess i kommunen der vi skal levere god kvalitet til våre barn.

Dette gjør vi etter en omfattende prosess i kommunen

Det sier oppvekstsjef Jon Wergeland og leder for beredskapsteamet Bjørg Jensenius.

Skarpt søkelys

Det offentlige søkelyset har vært skarpt rettet mot Søgne kommune, særlig i forbindelse med rettssaken som Robert Liland anla etter omfattende mobbing. Kommunen ble dømt til å betale ham erstatning.

Leder for beredskapsteamet Bjørg Jensenius (t.v.) presenterte noen av de som er med i teamet: Wenche Kristiansen, Yngvild Grummedal og Nina Gjedrem. T.h. oppvekstsjef Jon Wergeland. Foto: Jarle R. Martinsen

I fjor ble en rektor i Søgne anmeldt i forbindelse med to ulike mobbesaker der foreldrene mente skoleledelsen ikke gjorde nok for å hindre mobbing av barna.På nyåret henla påtalemyndigheten begge anmeldelsene, men skolen fikk krass kritikk fra Fylkesmannen.

Elevombud

Nå tar altså kommunen skikkelig tak i problematikken. For det første blir et elevombud ansatt i en 50 prosents stilling. Ingen andre enkeltkommuner i landet har gjort noe slikt tidligere.

LES OGSÅ: Han vant mobbe sak mot Søgne kommune

— Vi er i en ansettelsesprosess og det kan være vedkommende er i gang på denne siden av sommerferien, sier Wergeland.

Elevombudet skal være elevenes og foreldrenes talsperson.

Kontakt med skoleledelsen

— Om foreldrene eller elevene vil melde fra om mobbing, bør man først ta kontakt med skole- eller barnehageledelsen. Føler man at man ikke kommer noen vei, er elevombudet neste steg, sier Wergeland.

Vedkommende skal være kommunalt ansatt, men skal ha formannskapet som sin praktiske arbeidsgiver for å sikre uavhengighet.

Beredskapsteam

Og nå blir altså et beredskapsteam etablert. Dette er fem personer fra PP-tjenesten, en familieterapeut, en psykiatrisk sykepleier i tillegg til at det er to representanter fra kommunens oppvekstsektor.

Les også:

— Tanken er at vi skal være et team som skolene og barnehagene kan ta kontakt med for å få hjelp til å forebygge mobbing eller å løse en pågående mobbesak, sier Bjørg Jensenius fra PP-tjenesten som skal lede teamet.

De skal også på eget initiativ oppsøke skoler og barnehager for å sikre et trykk i arbeidet mot mobbing.

Førsteamanuensis ved fakultetet for pedagogikk ved Universitetet i Agder, Ingrid Lund, holdt foredrag for foreldre og ansatte i Søgne kommune om sin undersøkelse om mobbing i barnehagene. Foto: Jarle R. Martinsen

Begge er tydelige på at elevombud og beredskapsteam bare er en del av den kontinuerlige prosessen for å forebygge mobbing.— Jeg har mange ulike tiltak i våre handlingsplaner som skoler og barnehager skal jobbe med, forteller Wergeland.

Vennebenker

Wergeland forteller om et nytt prosjekt, nemlig vennebenker i skolegården.

— Her kan elever som ikke har noen å leke med sette seg. Og så er det andre elever som har ansvaret for å få dem med i leken, forteller Wergeland.

Han karakteriserer likevel digital mobbing som den største utfordringen som det nesten ikke kan bli nok fokus på.