— Det har vært en dag med mange reaksjoner. Noen er lettet, mens andre er i sjokk. Det har vært en tøff dag, sier Jannicke Sommer-Ekelund.

Hun er tillitsvalgt for arbeidstakerorganisasjon Negotia på MHWirth i Kristiansand, og representerer 126 medlemmer.

150 ansatte

150 fast ansatte skal slutte ved MHWirth i Kristiansand. Mandag fikk 100 utvalgte personer beskjed om at de mister jobben.

Rundt 50 personer slutter ved naturlig avgang. I tillegg må også et foreløpig ukjent antall innleide personer slutte.

— Mange mister levebrødet sitt. Folk mister gode kollegaer og venner. Det er beintøft, sier Sommer-Ekelund.

Hun mener at nedbemanningsprosessen har vært god.

— Spillereglene er blitt fulgt. Det har vært en ryddig og grundig prosess.

Fikk brev

De 100 ansatte som mister jobben, fikk mandag beskjed via brev. Ledelsen har valgt ut hvem som må slutte på bakgrunn av visse kriterier.

— Det er lagt vekt på kompetanse, ansiennitet og det totale mangfoldet i bedriften, som alder og sammensetning, forteller Negotia-lederen.

- Har de som er plukket ut vært forberedt på dette?

— Jeg tror nok noen har vært forberedt, mens andre ikke har vært det.

Sluttpakker

De fleste ansatte har tre måneders oppsigelsestid. På spørsmål om de ansatte får sluttpakker, sier Sommer-Ekelund at det har vært tilbud om en form for pakke for de eldre arbeidstakerne over 65 år. Hun ønsker ikke å fortelle størrelsen på sluttpakkene.

Mandag kveld skal de 100 som mister jobben delta på et informasjonsmøte.

— Vi skal informere om prosessen videre, og om hvilken hjelp dem som er rammet kan få.

- Hvilken hjelp kan de få i denne situasjonen?

— Det ønsker vi å ta med de ansatte, før det står i avisa.

- Hva tenker du om prosessen videre?

— Jeg håper prosessen blir like bra videre som den har vært til nå, sier Sommer-Ekelund.