I et skriv som politikerne i formannskapet fikkdenne uka, gir medarbeiderne uttrykk for full støtte til sin leder, etter at Fædrelandsvennen nylig meldte at Arbeidstilsynet er varslet om forholdene i avdelingen.
Det var Fagforbundet i Vest-Agder som leverte en bekymringsmelding på bakgrunn av at 16 personer tilknyttet bibliotek og servicetorg har beskrevet et uheldig arbeidsmiljø ved administrasjonsavdelingen. Av de 16, er det bare én person som fortsatt er ansatt i kommunen.
Bekymringsmeldingen til tilsynet er den tredje på halvannet år. Den første, fra Norsk Bibliotekforening, kom våren 2014. Da hadde tre biblioteksjefer stått fram i Fædrelandsvennenog fortalt at de sa opp på grunn av det de mente var dårlig ledelse og ukultur i kommuneadministrasjonen.
I august 2015 kom bekymringsmelding nummer to, den ble lagt fram av Jack Andersen i formannskapet, og resulterte i at kommunen iverksatte en ekstern gransking.
Kjenner seg ikke igjen
I Fædrelandsvennens omtale av Arbeidstilsynets bekymringsmelding i forrige uke, refereres det til skriftlige henvendelser fra tidligere kommuneansatte.
Her melder de om trusler, trakassering, utfrysing, overgrep på personlig integritet og beskyldninger om illojalitet og inkompetanse.
Fagforbundets fylkesleder Roy Gyberg var også bekymret for hvordan varslere ble ivaretatt i kommunen.
Støtteerklæringen som nå kommer fra de ansatte, er sendt til Fædrelandsvennen og Søgne og Songdalen Budstikke, og altså lagt fram for politikerne. Her står følgende:
«Vi som arbeider i Administrasjonsavdelingen kjenner oss overhodet ikke igjen i det som gjengis. I artiklene fremkommer påstander som gir uttrykk for en kultur og verdier som er fraværende i vår avdeling». Den aktuelle lederen beskrives som positiv og tydelig, og det gode arbeidsmiljøet i avdelingen bekreftes av både interne medarbeiderundersøkelser og ekstern kartlegging, heter det i skrivet, som avsluttes slik:
«Vi setter stor pris på vår leder. Hilsen medarbeiderne i Administrasjonsavdelingen.»
«En flott gjeng»
Hverken avsender av brevet eller den aktuelle lederen vil kommentere saken overfor Fædrelandsvennen.
Rådmann Kim Høyer Holum skriver i en e-post at administrasjonsavdelingen med bibliotek/servicetorg er en flott gjeng. «De står på hver dag for innbyggerne i kommunen og for kollegaer i andre enheter i kommunen. Vi får særlig mange positive tilbakemeldinger fra innbyggerne for servicen de gir i biblioteket/servicetorget. De fortjener skryt og ikke negativ omtale i media,» skriver rådmannen.
Arbeidstilsynet undersøker
Tilsynsleder Øyvind Arnegård i Arbeidstilsynet sier at de starter sine undersøkelser med å gå i dialog med de som har varslet.
— Vi vil prøve å få en oversikt over faktagrunnlaget i saken, ut fra det vi sitter på per dags dato, sier Arnegård.
Tilsynet vurderer så om de skal gjøre noe, og med hvilke virkemidler de eventuelt går inn i saken.
— Det kan være alt fra tilsyn til veiledningsaktivitet, sier Øyvind Arnegård.
Sender ny bekymringsmelding
Ingrid Nyquist, tidligere ansatt i administrasjonsavdelingen i Søgne kommune, er en av 16 personer som har varslet om kritikkverdige forhold i den aktuelle avdelingen.
Nyquist er glad for støtten fra Fagforbundet, som varslet Arbeidstilsynet, og sier de også vil sende en bekymringsmelding til Arbeidstilsynet. Det blir i så fall den fjerde bekymringsmeldingen om uheldige forhold ved avdelingen siden våren 2014.
— Systemet er slik at det må være ansatte igjen på avdelingen som melder fra, og det er én ansatt igjen, sier Ingrid Nyquist, som uttaler seg på vegne av de 16. ## Sykemeldt ble ikke kontaktet
Den ansatte, Anne Thomassen, er for tiden sykemeldt. Hun sier til Fædrelandsvennen at hun har prøvd å gå tjenestevei for å nå fram, men føler seg ikke ivaretatt, hverken av ledelse, tillitsvalgte eller politikere i kommunen.
Hun er ikke blitt kontaktet i forbindelse med skrivet hvor ansatte slår ring om sin leder.
— Flere av oss tidligere ansatte stiller oss bak Anne Thomassens bekymringsmelding med navn, sier Nyquist.
- De som jobber der nå sier de setter stor pris på lederen?
— For noen er det sikkert riktig, men det kan jo også tenkes at ikke alle opplever det sånn. Vi er flere som har opplevd en fryktkultur og et utilbørlig press fra ledelsen i den avdelingen, sier Nyquist.