Det vi imidlertid vet er at fremtidens næringsliv er kunnskapsbasert. Den krevende tiden næringslivet er inne i gjør at behovet for investering i kompetanse er større enn noen gang. Dette er derfor riktig tidspunkt å få på plass en ordning som belønner bedrifter som investerer i kunnskap.

KompetanseFUNN

KrF fremmet derfor i forrige uke forslag i Stortinget om en kompetanseFUNN-ordning etter modell av skatteFUNN-ordningen. Det er i tider med nedgang og svakere inntjening at behovet er størst for investering i kompetanse, men samtidig da kompetansebygging er vanskeligst å prioritere innenfor budsjettrammene. En incentivordning for investering i kunnskap vil være en viktig stimulus for virksomheter som ønsker å satse på kunnskap og utvikling og KrF mener dette er riktig tidspunkt for å innføre en slik ordning. Vi trenger flere arbeidsplasser og vi trenger flere bedrifter som utvikler ideer. I dag er det mange virksomheter i denne regionen som har ledig kapasitet og da er det viktig at det tenkes fremover. Morgendagens arbeidsplasser skapes i dag og morgendagens arbeidsplasser vil være kunnskapsbasert.

Les også :

Stolt tradisjon

Det store flertallet av norske bedrifter er små og mellomstore. Likevel står de store bedriftene for en betydelig del av den totale sysselsettingen. Kunnskap om kommersialisering og gjennomføringskraft er ofte forbundet med større bedrifter og en medvirkende årsak til at mange gründerbedrifter kjøpes opp før konseptet blir kommersialisert. Kompetanseutvikling er derfor en nøkkelfaktor for å utvikle små og mellomstore virksomheter videre til større selskaper og gi flere bedrifter muligheten til å ta steget ut i den internasjonale konkurransen, slik mange bedrifter innen oljesektoren har klart gjennom å være verdensledende på sitt felt. På Sørlandet har vi en stolt tradisjon med mange eksportbedrifter som er verdensledende på sitt felt. KrF ønsker at flere bedrifter skal ha mulighet til å realisere sitt potensiale og mener en kompetanseFUNN-ordning vil bidra til at flere bedrifter har muligheten til å investere i den kunnskapen og kompetanse som er nødvendig for å få dette til.

Kompetanse og innovasjon henger tett sammen. Kompetanse gir evnen til å se nye muligheter og gir evnen til utvikle ideene til et produkt. Kompetanseutvikling i virksomheter gir grunnlag for nye arbeidsplasser og vekst, samtidig som det er med å skape tryggere arbeidsplasser gjennom opprettholdelse av konkurransekraft. Dette er nettopp hva vi trenger nå.