— Dunsæd har vært en kvinnelig lederpionér på Sørlandet siden hun ble tilsatt som Agder-kommunenes første kvinnelige rådmann i Kvinesdal i 2007. Selv i dag er hun bare en av tre kvinnelige rådmenn i de 30 agderkommunene, skriver juryen i sin begrunnelse for tildelingen.
Les også:
Han er Årets unge leder
Fjerde gang prisen deles ut
Prisen ble delt ut under seminaret Lederløftet 4.0 på Klubben Selskapslokaler i Kristiansand hvor omlag 100 næringslivsdeltakere deltok. Det er fjerde gang prisen for Årets kvinnelige leder deles ut, og Årets unge leder skal også kåres i løpet av formiddagen.
Formålet med prisen er å sette fokus på godt lederskap og gi inspirasjon til utvikling av gode kvinnelige ledere.
Les også:
- Sørlandet må vise frem kvinnelige ledere
Tre finalister
Initiativtakere for prisen er en næringsklynge bestående av Deloitte, Kvadraturforeningen, Næringsforeningen i Kristiansandsregionen, Hodejeger Åstveit, Fædrelandsvennen, Aptum og Dnb.
Marianne Stordal, produksjonsdirektør i Hennig-Olsen Is, og Anne Grethe Sund, banksjef i Lillesand Sparebank, var sammen med Camilla Dunsæd tatt ut som finalister i forkant av kåringen. For å bli nominert må ha vært leder i minst tre år og ha et godt omdømme. Det samme må bedriften.
Følg Fædrelandsvennen på Facebook!
Juryens begrunnelse:
«Årets kvinnelige leder er Camilla Dunsæd fra Kvinesdal. Som rådmann i Kvinesdal og styreleder for helseforetaket Sørlandet sykehus er hun en rollemodell for kvinnelige ledere i landsdelen.
Hun har vært en kvinnelig lederpionér på Sørlandet.
Hun har vært en kvinnelig lederpionér på Sørlandet siden hun ble tilsatt som rådmann i Kvinesdal i 2007. Da var hun den andre kvinnen som noen gang hadde blitt rådmann på Sørlandet. Selv i dag er hun bare en av tre kvinnelige rådmenn i de 30 agderkommunene. Og det sier også noe om den tillit hun nyter som rådmann at en av forslagsstillerne er KS — kommunenes egen interesseorganisasjon.
Camilla Dunsæd har også markert seg som styreleder for helseforetaket Sørlandet Sykehus hvor hun er en kvinnelig lederpionér i et tradisjonelt mannsdominert ledermiljø. Hun er den ene av to kvinnelige styreledere i Helse Sør-Østs ni helseforetak.
Camilla Dunsæd er etter juryens mening en kvinnelig lederpionér og rollemodell i en landsdel som preges av mannsdominerte lederposisjoner."