Otera Infra AS er et elektroentreprenørselskap eid 100 % av Agder Energi. Oppslaget omhandlet reaksjoner fra politikere i Arendal kommune, samt en kommentar fra styreleder i Otera Infra.

EL&IT har behov for å komme med synspunkter i saken om samlokalisering og vil presisere følgende:

1. Prosessen er gjennomført alt for raskt til at det ble en god involvering og forankring i selskapet.

2. Det er manglende utredninger for å finne rimeligere lokaler.

3. Det mangler en konsekvensutredning for hvordan ansatte vil reagere med grunnlag i risiko for å miste kompetanse.

4. EL&IT har vært uenige i vedtaket med grunnlag i manglende utredninger.

5. EL&IT har hatt en klar mening om at arbeidsplasser kan beholdes desentralisert med bruk av elektroniske hjelpemidler.

Det er viktig at de ansattes organisasjoner involveres på en god måte, slik at det kan oppnås en god forankring med omforente vedtak. Da kan partene i et selskap på en bedre måte sammen arbeide mot et felles mål.

Om ledelsen hadde benyttet mer tid til å undersøke om det kan finnes rimeligere lokaler i Arendalsområdet, kunne situasjonen vært helt annerledes. At selskapet ikke ønsket å undersøke dette pga. tidsnød vil i seg selv danne et dårlig grunnlag for et godt vedtak.

Om ledelsen hadde benyttet mer tid til å undersøke om det kan finnes rimeligere lokaler i Arendalsområdet, kunne situasjonen vært helt annerledes.

Ansatte får ca. 2x45 minutter ekstra reisevei til og fra jobb og betydelige økonomiske belastninger ved flytting fra Arendal til Kristiansand. Dette kan føre til at selskapet mister verdifull kompetanse.

EL&IT har vært sterkt uenige i at arbeidsplassene skal flyttes til Kristiansand basert på det grunnlaget som er lagt frem. Vi ville ha benyttet noe mer tid for å finne rimeligere lokaler og utredet konsekvenser blant de ansatte. I tillegg har vi ment at elektroniske hjelpemidler må benyttes, slik at selskapet kan beholde desentraliserte arbeidsplasser.

EL&IT har fokus på å sikre arbeidsplasser på en best mulig måte, og ser at det til tider vil være behov for enkelte omstillinger og prosesser for å møte fremtiden.

Vesentlig endring av oppmøtested har stor betydning for den enkeltes fritid, familie— og sosiale situasjon. Mange har basert sin livssituasjon med den arbeidsplassen de har, og enkelte vil få en meget stor merbelastning med at arbeidsplassen flyttes til Kristiansand.

EL&IT beklager at Otera Infra og Agder Energi ikke har tatt innspilla fra de ansattes organisasjoner til følge, og utelatt å utrede alle muligheter.

Innlegget er forkortet. Red.