Fagforbundet har i disse dager mottatt en mengde henvendelser fra helsefagarbeidere som jobber i kommunen.
Reaksjonene til helsefagarbeiderne går i korte trekk ut på forskjellsbehandlingen som nå gjøres blant profesjonene.
Hva med fagarbeideren?
Sykepleiere som jobber 80-100 % får 10.000 ekstra i sommerbonus. Det spiller ingen rolle om de har jobbet i 20 år, eller er nyutdannet.
Hva da med fagarbeideren som har jobbet 20 år i kommunen? Eller mer!!
Mange fagarbeidere har opplæringen av ferievikarer. Sammen med sykepleierne løper det litt fortere om sommeren. Alle har de et ekstra ansvar for driften. Alle legger inn et ekstra gir for at sommeren skal bli så god som mulig for beboerne. Det gjøres en fantastisk jobb i helsesektoren i Kristiansand kommune, være seg du har tittelen helsefagarbeider eller sykepleier. At kommune da velger å belønne den ene typen profesjonsgruppe oppleves diskriminerende og urettferdig blant fagarbeiderne.
