— Det er jo en drømmesituasjon for oss som arbeidsgivere og absolutt et perfekt tidspunkt å søke etter ansatte på, sier en storfornøyd Trygve Halvorsen Espeland, gründer og medeier i det seks måneder gamle selskapet ESNA.
Fædrelandsvennen skrev for et par uker siden omfagarbeidere og ingeniører som sto i kø for å få seg jobb i Kristiansand kommune. Til to stillinger som driftsoperatør kom det over 200 søknader, omlag ti ganger så mange som kommunen normalt ville fått på tilsvarende utlysninger.
Erfarne ingeniører
For ESNA, som søker etter «automasjonsingeniør for utvikling av skipstekniske systemer», er responsen også god.
— Vi har aldri lyst ut en slik type stilling i Kristiansand selv før, men vi ser at det blant søkerne er en overvekt av kandidater, anslagsvis 75 prosent, som har jobbet i oljeserviceindustrien, forteller Espeland om stillingsutlysningen som har ligget ute i fem dager.
Og søkerne har også gode cv-er å vise til.— Det har i flere år vært vanskelig å få tak i erfarne ingeniører i regionen, men nå ser vi at det er mange godt erfarne søkere, flere av dem uten jobb, som søker på stillingen, forteller Nere G. Skomedal, medeier og -gründer i ESNA.
Nystartet selskap
De to kollegaene har en fortid sammen i Umoe Mandal, men fikk lyst til å prøve noe nytt og startet dermed skipskonsulentselskapet som utvikler design- og utstyrspakker hovedsakelig for det internasjonale markedet for offshore vindkraft.
At stillingen er prosjektbasert og ikke fast, har ikke hindret potensielle ansatte fra å søke.
— Som nyoppstartet bedrift er vi tildelt forskningsmidler fra Regionalt Forskningsfond Agder og Sørlandet Kompetansefond som igjen utløser at vi kan ansette personell. Det betyr at vi har begrenset med midler og i første omgang utlyser en fulltids prosjektstillingen, men målsettingen er en fast stilling, sier Espeland.
- Krevende
— Det er fortsatt ledige jobber, men enda flere ledige ingeniører, som fører til rift om jobbene. Det er bra for de som har stillinger ute, men ekstra krevende for de som søker jobber, sier regionsjef for Nito (Norges Ingeniør- og Teknologorganisasjon) på Sørlandet, Maya Twedt Berli.Sist tilgjengelige statistikk fra Nav viser at det i februar var henholdsvis 3714 arbeidsledige i Vest-Agder, hvorav 397 fra ingeniør- og ikt-fag. I Aust-Agder var det 2568 arbeidsledige i februar (tall på hvor mange fra ingeniør- og ikt-fag ikke tilgjengelig, journ.anm.)
På Finn.no lå det mandag ute 522 ledige ingeniørstillinger for hele landet. Ti av disse er i Vest-Agder, mens åtte er i Aust-Agder.
Noen må flytte
— Vi vet at noen må være villig til å flytte på seg, i alle fall for en periode. Det er bedre å holde kunnskapene ved like til neste opptur, enn å gå uten jobb, sier Berli.
Selv opplever hun økt interesse for Nitos Linkedin- og jobbsøkerkurs.
— Mange har ikke vært i ordinære søkeprosesser før, men blitt hentet direkte inn til jobber eller fått jobb via samtale. Nå handler det om å stå på, ikke gi opp og selge seg inn for potensielle arbeidsgivere, oppfordrer regionsjefen.