— Jeg kan bekrefte at permittering er diskutert fredag sier mediekontakt Moa Tyborn i konserledelsen i MH Wirth.

Om det også kan komme nye runder med oppsigelser, besvarer hun slik:

— Det vil alltid avhenge av markedssituasjonen.

Konserntillitsvalgt Jannicke Sommer-Ekelund med kontor i Kristiansand bekrefter allmøtene og permitteringene.

- Tøft for mange

— Tallene er litt usikre fordi alt ikke er klart ennå. Dette oppleves naturligvis tøft for mange. Stemningen er litt skiftende på bedriften. Noen har mye å gjøre med å ferdigstille prosjekter. Andre har mindre å gjøre og føler situasjonen og fremtiden utrygg, sier hun.

Sommer-Ekelund sier permitteringene kan ramme alle avdelinger. Prosessen er ikke kommet så langt at det er avgjort i detalj hvor alle permitteringene skal tas. MH Wirth har hovedbase på Dvergsnes.

Mediekontakt Moa Tyborn sier dette:

— De permitteringer som er kommunisert fredag vil kunne gjelde på alle våre lokasjoner i Norge, men det er enda for tidlig å si noe om fordelingen av lokalsjon og avdeling. Vi kan heller ikke si totalt omfang nå.

Årsaken til det som nå skjer, ligger i det som morselskapet Akastor sa fra om i en børsmelding 16. april. Det dreier seg om forsinkelser, tap og usikkerhet for flere av MH Wirths prosjekter.

MH Wirth har måttet tåle at 600 millioner kroner bindes opp i forsinkede prosjekter. Dessuten er produktiviteten rammet av omstillingene i selskapet. Børsmeldingen gikk ut på underskudd første kvartal.

— Det skjer på grunn av uforutsette utsettelser og midlertidig stans i enkelte prosjekter, samt at vi i en periode vil bruke mindre ressurser på interne initiativ, sier Tyborn.

Midt inne i nedbemanning

Permitteringsvarselet kommer mens MH Wirth er midt inne i en større nedbemanningsprosses.

I februar kom beskjeden om at MH Wirth måtte nedbemanne mellom 500 og 750 stillinger, av dem 250 innleide stillinger.. Nå er det klart at maks-tallet blir resultatet.

Konsekvensen har blitt at 144 ansatte i Norge ble sagt opp, 86 av dem i Kristiansand. I tillegg slutter 40 frivillig.

— Det som går ned, vil gå opp igjen. Vi kan ikke annet enn ha det fokuset, men det er klart det er beintøft å se at kolleger miste jobben, sier Jannicke Sommer-Ekelund.

  • Det som går ned, vil gå opp igjen. Vi kan ikke annet enn ha det fokuset, men det er klart det er beintøft å se at kolleger miste jobben.