Søndag slo Gutan Aalesund på bortebane. Det skulle bli den siste kampen til Harald Aabrekk som trener for klubben. Etter tre tap og en uavgjort må klubben finne en ny hovedtrener. Det overrasker mildt sagt Aabrekks kollega i Tromsø, Steinar Nilsen.
— Så fremst at dette ikke er en enighet mellom partene å skille lag så tidlig er så er jeg direkte sjokkert, sier TIL-trener Steinar Nilsen til iTromsø.Han utdyper uttalelsen:
— De har spilt fire eliteseriekamper og er videre i cupen. Den nye treneren bygger en ny spillergruppe. Det er helt hårreisende, sier han videre.
Harald Aabrekk sparket som Aalesund-trener
Italienske tilstander
— Hva tenker du om at en kollega av deg mister jobben så tidlig i sesongen?
— Det er forferdelig trist for yrket vårt dersom dette er en organisasjon som har valgt å avskjedige en mann på grunn av resultater. Jeg er direkte bekymret for min egen bransje, slår han fast.
I andre land, som for eksempel Italia, der Nilsen selv spilte i noen sesonger da han var aktiv, er det mer vanlig å sparke trenere tidligere i sesongen.
— Der er det vanlig at trenerne får jobbe en måned av gangen. Dette hadde jeg virkelig aldri trodd, sier Nilsen.
Aalesund-lederen vurderer ikke egen stilling
Sammensatt problemstilling
I Aalesund svarer man følgende på kritikken fra Nilsen.
— Det er ikke tvil om at det er aldri kjekt når slike ting skjer. Om det skjer fort eller etter lang tid, er det å avslutte et trenerforhold aldri hyggelig. Vi har gjort vurderingene som vi mener er riktig for å få en oppsving - få opp prestasjonene og få ut potensialet i laget, sier den daglige leder Henrik Hoff i Aalesunds FK. - Har du forståelse for at folk reagerer på at dere sparker Harald Aabrekk etter bare fire seriekamper som AaFK-trener?
— Det er viktig å være klar på at det ikke har noe med at vi bare står med ett poeng etter fire kamper. Det er en mer sammensatt problemstilling. Harald har ikke den nødvendige tilliten i spillergruppen som vi mener er helt avgjørende for å snu seriestarten og få ut potensialet i laget. Da er du helt avhengig av tillit. Den er der rett og slett ikke.