— Vi vet ikke hvor lenge markedssituasjonen varer, men ser ingen lysning på kort sikt. Derfor er vi nødt til å starte en prosess for å tilpasse oss, sier administrerende direktør Tor Henning Ramfjord i National Oilwell Varco Norway til Fædrelandsvennen.

Tirsdag vedtok styret i bedriften å iverksette en nedbemanningsprosess.

Onsdag klokken 11.00 gikk det ut e-post til samtlige 5000 ansatte i Norge, hvorav rundt 3200 i kristiansandsområdet.

- Nei, vi kan ikke si hvor mange som må gå, og hvor i Norge de må gå fra. Nå iverksettes en prosess i samarbeid med de tillitsvalgte. I løpet av prosessen skal slike spørsmål avklares. Det samme gjelder hvilke kriterier som skal legges vekt på i utvelgelsen, forklarer Ramfjord.

— Alt er gjenstand for drøfting. Og selv om vi er et globalt selskap, skal vi selvsagt følge norsk lov. Dette skal skje på ryddig vis, legger kommunikasjonsdirektør Dag Nordbø til.

Ordretørke

Som Fædrelandsvennen meldte onsdag, leverte det Houston-baserte NOV-konsernet et meget pent resultat for første kvartal 2015.

Men innen Rig Systems ble det spist 17,4 milliarder kroner av ordrebeholdningen, mens kun 1,9 milliarder gikk inn.

— Vi er optimister på lang sikt og konsernledelsen har uttrykt at stillstandsperioden skal benyttes til videreutvikling av både kompetanse og produkter. Vannboring og vannbehandling er nevnt som eksempler på nye forretningsområder, forteller Dag Nordbø.

— Men vi er nødt til å håndtere overkapasiteten som er i ferd med å bygge seg opp. Det inngår som en del av det å drive virksomheten på godt vis, understreker Tor Henning Ramfjord.

Han kan ellers opplyse at omfanget av arbeidskraft-innleie er i ferd med å reduseres.

— Innleide medarbeidere avslutter arbeidsforholdene sine her hver dag nå. For øyeblikket har vi 600, mens tallet var 800 på det høyeste.

- I samme båt

Trygve Mikkelsen er tillitsvalgt for de Tekna-organiserte i NOV.

— Selvfølgelig er det en lei situasjon. Samtidig er det nok mange som skjønner nødvendigheten av det som skjer; vi er i samme båt som alle andre i en bransje som sliter for tiden, sier Mikkelsen.

— Og nå går dere inn i en drøftingsprosess?

— Ja. Slike situasjoner er jo greit regulert i norsk lov- og avtaleverk. Dette dreier seg i tillegg om en ryddig bedrift, så vi forventer at prosessen skal gå ryddig for seg.