KRISTIANSAND: Der anklaget kapellan Sigmund Kruse sin egen kirke:— Selv om noe er i ferd med å skje, har jeg lært å bygge ned forventninger fra kirkens ledelse på dette området.Nordbø tolker synspunktet som Kruses erfaring fra et 23 år langt presteliv.- Kapellanen har helt rett i oppfølging av medarbeidere generelt sett må bli bedre. Det har den også blitt flere steder. I Agder bispedømme har proster deltatt i et lederutviklingsprogram med fokus nettopp på oppfølging av ansatte. Men selv om vårt bispedømme nå er i front, gjenstår mye før vi har en god personalpolitikk, sier Nordbø, som legger til:- Vi blir aldri utlært. Det vil alltid finnes behov vi ikke greier å dekke.Som domprost har han personalansvar for prestene i Kristiansand.Dag Nordbø mener prester som var involvert i sorgarbeidet etter dødsulykken på Langemyr, har fått god oppfølging.- Medarbeiderne i Grim har fått tydelig og klar oppbacking. De involverte er tilbudt avlastning for alle tjenester. Dette ble formidlet dem fra første stund og det har vært nær kontakt siden, understreker domprosten.- I tillegg til å finne praktiske løsninger, handler det mer om tilgjengelighet, forståelse og medmenneskelighet enn ren spisskompetanse. Problemet er trange økonomiske rammer. Derfor går av og til, som etter denne siste ulykken, prosten selv inn for å avlaste, sier Dag Nordbø. Domprosten poengterer at oppfølging også må tilbys ansatte som trenger avlastning ut fra andre årsaker enn større katastrofer.lars.hollerud@fedrelandsvennen.no