MANDAL: — Blir dette studiet vellykket, kan prosjektet i Mandal bli modell for resten av kommunene i Norge, sier prosjektleder og kommunalsjef i Mandal, Norman Udland.- I Mandal har vi kalt programmet «Fasett», og prosjektet går ut på at enhetslederne i kommunen ikke lenger bare skal vise til god økonomi, men skal også vise til gode resultater innen kvalitet, samt ansatte- og brukermedvirkning, sier Udland.Prosjektet har kommet i stand blant annet fordi politikerne har etterlyst flere målbare resultater fra de 19 enhetene. - Målet er å tenke helhetlig, slik at økonomi, kvalitet, ansatte og brukere får like mye fokus. Resultatene kan sammenlignes med både egen og andre enheter, sier Udland. Til sammen 30 ledere fra kommunen deltar nå på studiet «lederutvikling i balansert målstyring» i regi av Høgskolen i Agder (HiA).- For de som følger studiet, eller Mandalsskolen som vi kaller det i kommunen, blir det lagt opp til en eksamen til våren, men denne er foreløpig frivillig, sier Udland.Han sier at det tidligere har vært regnet slik at enhetslederne er «flinke» dersom de kan vise til god økonomi.- Nå ønsker vi å supplere med målinger når det gjelder ansatte, der vi for eksempel kan måle sykefravær, kvalitet, der vi kan måle brukere og pårørendes tilfredshet blant annet i forhold til saksbehandling i kommunen, og brukere, der vi har en mer subjektiv måling om hva de synes om kommunale tjenester. Vi kommer også til å kjøre flere bruker- og ansatteundersøkelser i tiden som kommer, sier Udland.Mandal kommune er den første i offentlig sektor på Sørlandet som tar i bruk systemet, og innføringsperioden skal vare over to år. I Mandal har de jobbet med prosjektet siden i høst, og startet opp ved nyttår. Kommunen har fått støtte fra blant annet Sørlandets Kompetansefond og Fylkesmannen, og samarbeider med Kristiansand kommune om prosjektet.hanne.christine.boro@fedrelandsvennen.no