4.480 bedrifter i privat og offentlig sektor har i en undersøkelse foretatt av Aetat oppgitt hvordan ansatte rekrutteres. I offentlig sektor brukes formelle kanaler i langt større grad enn i privat sektor når stillinger skal besettes.
– Det skyldes blant annet et mer formelt regelverk, sier analysesjef Hans Kure i Aetat Arbeidsdirektoratet til avisa.