LILLESAND: — Vi fyller bare opp der vi mister folk. Vi har en turnover på fire–fem prosent, så slikt skjer hele året, sier rådmann Jan Henning Windegaard.
I september innførte Windegaard umiddelbar ansettelsesstopp i Lillesand kommune. Han kunngjorde at kun stillinger som hadde med liv og helse å gjøre ville bli akseptert.
Nå lyser kommunen ut ti stillinger. Kommunen skal ansette fire saksbehandlere, en oppmålingsingeniør, en helsesøster, to konsulenter, en folkehelsekoordinator og en frivillighetskoordinator.
Nye stillinger
De to sistnevnte stillingene er nye i Lillesand kommune. Begge stillingene skal finansieres av kommunale midler, men med utgangspunkt i økte ressurser kommunen får som følge av samhandlingsreformen.
— Folkehelsekoordinatoren skal drive mye nybrottsarbeid. Det er kommet en ny lov om folkehelse som stiller vesentlig større krav til kommunene om å overvåke helsetilstanden i kommunene, sier sektorsjef for helse og kultur, Geir Jenssen.
Han er veldig spent på søkerne til de to nye stillingene.— Vi regner med at frivillighetskoordinatoren også skal være en del av tjenestekontoret vårt. Dette er også en person som skal være en slags gründer, en entreprenør og administrator som har kjempebegeistring til jobben. Denne personen skal få i gang frivilligheten i kommunen, sier Jenssen.
Helsesøstre
Da kommunen iverksatte ansettelsesstopp, ble en utlyst stilling som helsesøster satt på vent. Femten søkere fikk beskjed om at kommunen likevel ikke skulle tilsette.
— Vi spurte søkerne om de ville stå på listen i tilfelle vi kunne tilsette i 2013. Disse søkerne intervjuer vi nå, sier fungerende enhetsleder på Helsestasjonen, Kristin Areklett.
I tillegg skal en av helsesøstrene pensjoneres. Hun blir erstattet. Dermed får Lillesand to nye helsesøstre i 2013. — Det er en evighet siden det har vært utlyst helsesøsterstillinger, for vi som er her har vært her så lenge. Man holder på slike stillinger, for det er så få av dem på Sørlandet. Mange helsesøstre har andre jobber, sier Areklett.
Politikerne vedtok i budsjettbehandlingen å øke helsesøsterstillingen på Møglestu videregående med 20 prosent.
— Sånn sett føler vi oss heldige for at politikerne og administrasjonen har sett at det vi driver med er viktig, sier Areklett.
Ikke flere
Bystyret vedtok i desember et budsjett som innebærer at antallet ansatte i 2013 skal holdes på samme nivå som i 2012. — Vi har et mål om at under gitte forutsetninger skal vi la være å øke antall ansatte. Det er det som er vedtatt, sier rådmann Jan Henning Windegaard.