KRISTIANSAND: — Vi er positive til å utrede en fusjon. Men det er kun ett av flere alternativer og må veies opp mot andre. For vår del kan det også være en god løsning å få inn en profesjonell deleier. Mye kommer an på hva dagens 100 prosent-aksjonær Kristiansand kommune ønsker. Skal KEV slaktes for å tilføre mest mulig penger til bykassa? spør NITO-tillitsvalgt Asbjørn Hoveland i Kristiansand Energiverk AS.Tillitsvalgt-kollegene i Vest-Agder Energiverk DA (VAE) og Aust-Agder Energi AS (AAE) deler synspunktet på at fusjonsutredning er bra, og de ser muligheten som byr seg for landsdelen. Men de vil ta ett skritt av gangen. Og de vil ha sterkere jobbsikkerhet enn hva som fremgår av det foreliggende utkastet til fusjons-intensjonsavtale.Der er formuleringen at alle skal garanteres ansettelse i to år.- Det har skapt betydelig uro. Men ingen må sies opp som følge av fusjonen. Vi aksepterer tanken om at noen kan bli overtallige etter en fusjon. Men ingen skal sies opp av den grunn, og de det angår skal være sikret tilbud om frivillig avgang fulgt av et sluttvederlag, førtidspensjonering, støtte til omskolering eller tilsvarende. Vi ser det som avgjørende å få slike formuleringer inn allerede i intensjonsavtalen, fremholder Johan Ekeland fra fagforeningen El&IT i VAE.Vidar Gullovsen fra samme forbund i AAE har nettopp vært gjennom en lokal kraftfusjon i Aust-Agder og forteller at det har vært kontinuerlige rasjonaliseringer i bransjen de 10 siste årene. Han er ikke uten videre enig i at det kan vise seg å være overtallige i et fremtidig «Agder Energi».-Udokumentert påstand, sier Gullovsen.Samtidig medgir både han og de fem andre tillitsmennene at det for eksempel krever mindre å styre én daglig pengestrøm enn tre, og at det nok kan komme på tale å rasjonalisere i sentrale, kommersielle staber etter en sammenslåing.Utsatt

Johan Ekeland sitter i det nyvalgte VAE-styret som utsatte behandlingen av fusjonssaken i sitt første møte forrige fredag.- Jobbsikkerheten ligger oss ansatte så sterkt på sinnet at vi tok opp akkurat den saken allikevel. Selv om den ikke ble realitetsbehandlet, opplevde vi holdningen i styret som positiv, forteller Ekeland.Han vil ikke røpe mer av hva som egentlig lå bak styrebeslutningen om å utsette fusjonssaken, utover å benekte at det hadde med de ansattes initiativ å gjøre. Men faktum er i alle fall at vedtaket betyr sprekk i den ambisiøse tidsplanen for gjennomføring av fusjonsprosjektet.- Eventuelle konsekvenser får vise seg. Kristiansands ordfører har tidligere vært bestemt på at fremdriften skal holdes, og det er på en måte Kristiansand som har satt dagsorden for hele saken, gjennom sine signaler om å ville selge hele eller deler av KEV, kommenterer Asbjørn Hoveland fra KEV.Hovedkontor

Det andre klassiske stridstemaet i en mulig fusjon - lokalisering av hovedkontor og andre funksjoner - har de tillitsvalgte et mer avslappet forhold til.- Det er ikke så viktig. Med dagens teknologiske løsninger kan mange jobber gjøres fra mange steder. Da legger vi større vekt på hensiktsmessige ordninger for de som er avhengige av å farte rundt i arbeidet sitt, understreker Asbjørn Hoveland.