HÆGEBOSTAD: — Selv om hovedprosjektet nå avsluttes etter to år, vil vi fortsette i 20 prosent i to år til, sier prosjektleder Aud Irene Vatland.I to år har prosjektet «Heim Att til indre Vest-Agder» pågått, i regi av kommunene Sirdal, Kvinesdal, Hægebostad, Åseral, Audnedal og Marnardal. Sammen med fylkeskommunen og ved hjelp av bygdeutviklingsmidler, har de brukt 1,2 millioner kroner på prosjektet.Selv om bare åtte prosent av de drøye 2000 utflytterne fra kommunene de siste ti årene svarte på en spørreundersøkelse tidligere i år, har Vatland og de andre «Heim Att»-entusiastene fått viktige svar.- Erfaringene vi har gjort er at utflytterne vi har kontaktet, føler tilhørighet til hjemkommunen. Mange kan tenke seg å flytte tilbake, dersom det er jobbmuligheter der, forklarer Aud Irene Vatland.Hun oppsummerer prosjektet som vellykket, i form av at det er viktig å få satt problematikken på dagsordenen. Torsdag oppsummeres prosjektet på et møte i Åseral.Vatland peker på at arbeidspendlingen i innlandskommunene øker, både mellom de seks aktuelle kommunene, og til større sentrum. Vatland etterlyser utlysninger av flere stillinger i innlandskommunene.- Det er altfor få stillinger som annonseres offentlig. I disse kommunene er det mange småbedrifter som synes det er for mye bry og koster for mye penger å annonsere ledige stillinger. Jobbene fordeles blant de som har fått vite om dem via jungeltelegrafen, og på den måten blir det et slags lukket system. Dermed har folk som bor utenfor distriktet, og som gjerne kunne tenke seg å flytte tilbake, ingen mulighet til å følge med i hva som foregår på arbeidsmarkedet. Dette har vi forsøkt å gjøre noe med, ved å legge ut stillingsannonser gratis på våre hjemmesider, forklarer Aud Irene Vatland.I løpet av prosjektperioden har hun også erfart at det er viktig å legge forholdene til rette for at de som allerede bor i de seks innlandskommunene, fortsatt vil bo der. Vatland mener kommunenes viktigste oppgaver for å få folk heim att, er å drive aktiv markedsføring. - Kommunene må peke på de tilbudene de har. De må synliggjøre arbeidsmarkedet og de ledige stillingene. I tillegg må de markedsføre tilbudene som finnes, for eksempel den høye barnehagedekningen som kjennetegner innlandskommunene, forklarer Aud Irene Vatland.Hun ber kommunene være obs på den stadig tøffere sentraliseringen som skjer over det ganske land. - Mange flytter til storbyer og for Vest-Agders del mest til kystkommunene. Dette er også ting kommunene må se alvorlig på, mener Vatland.tom.arild.stole@fedrelandsvennen.no