KRISTIANSAND: — Erfaringene viser at innvandrerne gjør en minst like god jobb som nordmenn, sier hun. Det er dyktig, motivert og stabil arbeidskraft. I det utsagnet får hun også full støtte fra Viggo Hannås ved fylkesarbeidskontoret. Tilbakemeldingene fra bedrifter som har prøvd dette, er positiv.Alle prognoser tilsier også at det blir betydelig mangel på en rekke kategorier arbeidskraft i Norge i årene framover. Prosjektet «integrering av innvandrere i næringslivet», som har vært gjennomført i Vest-Agder over en toårs periode, viser at det blant innvandrerne finnes folk som kan gå inn i rekke jobber over et bredt bransjeregister.- Det som skal til er at arbeidsgiverne får direkte og god informasjon, og justerer litt på sine holdninger. Språket er som regel ikke den store hindring som mange går rundt og tror, sier Gabriel Ernesto Romero, som har ledet dette prosjektet.I løpet av prosjektperioden, fra våren 1997 til ut juni i år - har han klart å få 97 innvandrere i fast ansettelse ved bedrifter i Vest-Agder, mens 49 er på tiltak. Det er et resultat både han og andre involverte er godt fornøyd med.- Vi har jobbet konkret, praktisk og målrettet, sier Romero.Han har i alt oppsøkt 160 bedrifter, og fått informasjon om deres behov for arbeidskraft. Så har han og resten av prosjektgruppen foretatt en gjennomgang av kompetanse og ferdigheter blant de arbeidssøkende innvandrere.- I en rekke tilfeller har vi kunnet gå tilbake til bedriften og si her er personen dere søker, forteller han. Når resultatet er blitt såvidt bra, tror han det også i stor grad beror på at tunge organisasjoner som NHO, LO, Arbeidsmarkedsetaten og kommunen har stått bak og helhjertet støttet opp om prosjektet.Tallene viser også at parallelt med dette prosjektet, har ledigheten blant arbeidssøkende ikke-europeiske innvandrere gått kraftig ned. Den er blitt om lag halvert, både i Kristiansand og i Vest-Agder over den siste toårs perioden. En rapport fra Statistisk Sentralbyrå (7/1999) påviser at det er i Kristiansand ledigheten i denne gruppen har gått mest ned.- De erfaringer som er høstet gjennom prosjektet blir verdifulle å bygge videre på, sier Tien Sundtoft og Viggo Hannås. Men de legger også stor vekt på at nå må også det offentlige følge opp og ta sin del av ansvaret.Både ved at det offentlige går foran og viser et godt eksempel ved å rekruttere innvandrere. Dessuten må offentlige myndigheter sørger for at innvandrerne får godkjent sin utdanning og yrkespraksis fra sine hjemland. At de får språkopplæring og at det legges til rett for rask slusing ut til arbeidslivet.