KRISTIANSAND: — Det må et skippertak til for å snu den negative utviklingen. Dagens støtteordninger er ikke tilrettelagt godt nok for at bedrifter skal finne det interessant å tilby arbeid til utviklingshemmede, sier leder Helene Holand i Norsk Forbund for Utviklingshemmede (NFU).I dag arrangerer organisasjonen en konferanse i Kristiansand, der «Et inkluderende arbeidsliv også for utviklingshemmede» er tema. - Det er et stort paradoks at private bedrifter faktisk er flinkere til å tilby arbeid til utviklingshemmede enn kommuner og andre offentlige virksomheter, sier forbundslederen i NFU.Grunnet stadig større krav til inntjening tviholder flere VTA-bedrifter (vernede bedrifter for varig tilettelagte arbeidsplasser) på de utviklingshemmede arbeidstakerne som produserer mest. Dermed blir de som ville hatt størst sjanser til å få arbeid på en ordinær arbeidsplass værende, mens de uten denne muligheten ikke får plass i den vernede bedriften og blir gående på trygd.- A-etat må gjøre noe med tilskuddsordningene for å hjelpe flere utviklingshemmede ut i arbeid, sier Helene Holand.Mens det finnes ordninger der bedrifter kan få frikjøpt timer til assistent på jobben for fysisk handikappede, eksisterer det ikke tilsvarende for psykisk utviklingshemmede.Fylkesleder Jan Harald Lilledrange i NFU Vest-Agder mener det er for galt at samfunnet ikke utnytter evnene til de utviklingshemmede bedre. Han viser til at denne gruppen i Vest-Agder har tilbud om fem års opplæring på videregående skole, og at mange etter dette kan gjøre en god arbeidsinnsats. - Når både private og offentlige virksomheter vegrer seg for å tilby arbeid til utviklingshemmede, tror jeg dette i stor grad skyldes mangel på kunnskap og veiledning fra både A-etat og trygdeetaten, sier Jan Harald Lilledrange.