LINDESNES: Lindesnes kommune måtte i går levere ut den hemmeligstemplede «julebordsaken» etter at Sivilombudsmannen ga Fædrelandsvennen medhold.Her kommer det klart fram at lærerkollegiet på Spangereid skole retter bred kritikk mot kommuneledelsens personalpolitikk. Krangelen mellom partene gikk på om lærerne skulle få støtte til sitt eget julebord, eller pent måtte stille opp på et felles kommunalt julebord på Vigelandsstua. Samtidig må personalsjef Ivan Sagebakken tåle kjeft.— Vi finner det svært bemerkelsesverdig at det i vår kommune finnes en personalsjef som ikke har vært på besøk på vår arbeidsplass. Det bør være en førsteprioritet oppgave for en person i en slik stilling å gjøre seg kjent på de ulike arbeidsplassene, samt å presentere seg for de ansatte, skriver verneombud Øyvind Aas og Bent Inge Kastet, tillitsvalgt for Norsk Lærerlag.Krangelen om julebordet begynte da oppslaget om felles julebord for samtlige ansatte havnet på oppslagstavlene. Lærerne på Spangereid reagerte sterkt på at deres egne «velferdspenger» nå ble brukt på et felles julebord, mens de tidligere år hadde fått bruke disse pengene til deres egen juleavslutning. Da konflikten startet, hadde allerede lærerne bestilt mat og plass på et utested.- Dette er et godt eksempel på dårlig personalpolitikk. Den slags overkjøring kan ikke aksepteres, skriver Kastet og Aas. De mener det hadde vært naturlig å ta opp en slik sak i råd og arbeidstakerorganisasjoner før administrasjonen trumfet gjennom egne vedtak. Personalsjef Ivar Sagebakken skrev tilbake og hevdet at de fem største fagorganisasjonene var positive til et felles julebord. Dette skulle ha skjedd på et av de månedlige møtene med organisasjonene.- Norsk Lærerlags sin leder kan ikke bekrefte at et felles julebord ble diskutert på et av de månedlige møtene med fagorganisasjonene. Vi opprettholder derfor vår kritikk av at informasjonen om et felles julebord er et eksempel på dårlig personalpolitikk, skrev skolens representanter tilbake. Samtidig ga de svar på Sagebakkens ønske om å få vite hva som var så dårlig med personalpolitikken i kommunen.- Velferdspengene ble for året -98 tatt bort fra budsjettet, for så å bli tatt inn igjen senere. Administrasjonen på Spangereid skole fikk tidlig på året beskjed om bortfallet av disse pengene, men fikk ved en tilfeldighet rede på at disse pengene var kommet inn i budsjettet igjen. I den senere tid har vi også hatt personer som har gått av med pensjon. Til en slik anledning forventer man at arbeidsgiver viser vedkommende en oppmerksomhet som i all tydelighet viser hvordan kommunen setter pris på sine ansatte. Tilfellene ved vårt arbeidssted viser dessverre til fulle at dette er et svært lite prioritert område for vår arbeidsgiver, der oppmerksomheten i beste fall kan karakteriseres som flau, skriver Bent Inge Kastet og verneombud Øyvind Aas.