LINDESNES: — Pinlig. Et nytt eksempel på dårlig behandling av dyktige ansatte og en personalpolitikk en kan bli flau av, sier en sentral politiker i kommunen. Han ønsker ikke å uttale seg offentlig all den tid personalsaken går for lukkede dører i kommunestyret torsdag.Sammen med landbrukssjef Tore Ruud og avdelingsingeniør Mette Erklev, søkte nylig avdelingsingeniør Magne Aukland på stillingen som teknisk sjef. Aukland har over 20 års fartstid i kommunen, og stillingen ble kun lyst ut internt. Ut fra kriteriene formannskapet satte, var det bare Aukland som innfridde kravene til kvalifikasjoner da søknadsfristen var utgått. Dermed ville flertallet i formannskapet ha ny runde, og lyse ut stillingen eksternt. Mindretallet sa nei, og anket saken inn for kommunestyret.- Det er svært uheldig at ikke denne stillingen ble utlyst eksternt med en gang. Formannskapet og administrasjonen kjenner sin egen organisasjon så godt at de bør vite hvem som søker stillingen og hvem som har mulighet for å få den, sier en annen politiker til Fædrelandsvennen. Heller ikke denne nøler med å karakterisere håndteringen som elendig personalpolitikk.Flere Fædrelandsvennen har vært i kontakt med, sier det er ubegripelig at en faglig dyktig ansatt med 20 års fartstid på teknisk etat nå synes å bli skviset ut på grunn av personlige konflikter.Vedkommende er opprørt over formannskapets inkonsekvens. Først sier formannskapet ja til intern utlysing, deretter kreves det full offentlig utlysing.Ordfører Ivar Lindal mener ansettelsessaken er blitt behandlet på en riktig måte.- Administrasjon og politikere i kommunen visste på forhånd at det var fire interne som oppfylte de faglige kvalifikasjonene, men all den tid det bare var Aukland som søkte av disse fire, må stillingen i ettertid lyses ut eksternt, sier Lindal. Han mener det er riktig å få et bredere utvalg søkere, og tilbakeviser alle spekulasjoner om at dette skal ha noe å gjøre med Aukland personlig. Lindal poengterer at det også er gjort på denne måten helt nede på assistentnivå ved kommunale ansettelser.- Hadde vi gjennomført intervjuer ville det heller ha vært kritikkverdig. Det har vi foreløpig ikke gjort, sier ordføreren.- Saken er bare den, at interne søkere hadde hatt den samme sjansen hvis det ble utlyst eksternt i første omgang, forutsatt at kommunen ønsker den beste søkeren til jobben, hevder en kritisk politiker.- Aukland holdes mildt sagt for narr. Jeg hadde tatt det personlig, for en slik behandling kan tolkes slik at han ikke er god nok. Dessuten har kommunen gjort det stikk motsatt ved andre anledninger, sier politikeren.Avdelingsingeniør Magne Aukland var ikke tilgjengelig for kommentar i går ettermiddag.