OSLO:— Våre forgjengere i LO hadde styrke, mot og utholdenhet til å vinne fram med de mål som de satte seg. De vant sin tids kamp for rettferdighet, likeverd og solidaritet. Vi må jobbe slik at våre etterkommere kan si det samme om oss.Dette var blant de formularer som Gerd-Liv Valla benyttet seg av da hun på kongressen i går innledet til debatt om LOs handlingsprogram for kommende fireårsperiode. Det blir på sett og vis hennes tiltredelseserklæring, ettersom hun i ettermiddag blir valgt til LOs nye leder, etter Yngve Hågensen.Noe dramatisk hamskifte ligger det ikke an til, men den nye LO-sjefen er opptatt av å tilpasse fagbevegelsens indre liv og dens agering utad til forandringene i samfunnet.Kvinners rettigheter både i arbeids- og samfunnsliv er et område der den nye LO-sjefen kommer til å engasjere seg.- Jenter, slå i bordet! Krev at arbeidsgiver gir deg en rettferdig lønn, sa hun, med henvisning til forskjellen mellom manns- og kvinnelønn.Men hun vedgikk også at heller ikke fagbevegelsens strev med å sikre lavtlønns- og likelønnstillegg i tariffoppgjørene har gitt de ønskede resultater. Simpelthen fordi man ikke har lyktes i å finne måter i gi disse tilleggene på som kommer de virkelig lavtlønnede til gode.I rette med NHO

— Det finnes for mange eksempler på at lavtlønnede ikke har fått et øre i tillegg etter oppgjørene. Dette må vi nå finne løsningen på, sa hun.Påtroppende LO-sjef gikk skarpt i rette med NHO, som forsøker å skape et motsetningsforhold mellom offentlig og privat sektor, ut fra argumentasjonen om at verdiskapingen i samfunnet vil øke dersom offentlig sektor blir redusert.- Dette er en grunnleggende feilslutning, sa Gerd-Liv Valla, som mener at en sterk og effektiv offentlig sektor, er et konkurransefortrinn - ikke en hemsko.Levelig arbeidsliv

En sentral kampsak for LO framover blir innsatsen for å forhindre at stadig flere støtes ut av arbeidslivet, ut fra kravet som stadig økt effektivitet og høyere tempo.- Vi vil ikke akseptere et arbeidsliv som i konkurransens hellige navn velter omkostningene over på trygdesystemet og den enkelte. Arbeidslivet må organiseres på en måte som gir plass, også for dem som ikke er 110 prosent effektive i hele arbeidstida, sa Valla. Hun mener også det er på høy tid å rette like stor oppmerksomhet mot det psykososiale arbeidsmiljø, som det fysiske.LOs neste reformkrav blir 35 timers uke. Det betyr ikke at målet om sekstimersdagen er forlatt, men skjøvet fram i tid.Et annet mål framover blir bedre pensjonsordninger for de nærmere en million lønnstakere som bare har folketrygden å få falle tilbake på.- I de kommende tariffoppgjørene må vi sørge for bestemmelser som bidrar til å redusere det klasseskillet som har oppstått mellom pensjonistene, sa den nye LO-sjefen.Tøff jobb

Hun får en tøff jobb. Internt i LO-familien er det ulike oppfatninger om hvordan ting skal gripes an, og LO er under sterkt press. Ikke minst på alt det som angår rettferdig fordeling av byrder og goder i samfunnet. Solidaritetstanken med sine kollektive løsninger, som fagbevegelsen flagger høyt, er under press fra alle dem som ønsker økt personlig frihet.LO står også overfor utfordringen med å redusere nedgangen i medlemsmassen, noe som er en forutsetning for at organisasjonen skal beholde sin sterke posisjon.