Kristiansand: — Når sykehusene i Helse Sør må spinke og spare i alle ledd, virker 176.000 kroner for et styreverv veldig mye. Det er flere av våre medlemmer som ikke tjener stort mer på å jobbe og slite et helt år. Jeg vet jo ikke hvor mye møtevirksomhet et slikt styreverv medfører, men Erling Valvik har vel full jobb ved siden av som administrerende direktør i Cultiva.Det sier hovedtillitsvalgt Anne Mari Ramstad i Fagforbundet ved Sørlandet sykehus.Hun representerer mellom 1.200 og 1.300 ansatte ved sykehuset som blant annet jobber som hjelpepleiere, kontoransatte og ansatte i teknisk avdeling.Erling Valvik som tidligere har gått hardt ut mot gode pensjonsavtaler til sykehusdirektører, vil ikke kommentere størrelsen på styrehonoraret sitt.- Det ville være feil og lite troverdig om jeg skulle ha noen offentlig mening om størrelsen på mitt eget honorar, sier han. - Arbeidskrevende verv

Erling Valvik opplyser at han normalt bruker én arbeidsdag i uken på styreledervervet i Helse Sør, og at han arbeider ekstra for Cultiva (Kristiansand Kommunes Energiverksstiftelse) for å kompensere timene han bruker på styrevervet i Helse Sør. - Dersom det går med ytterligere tid til arbeidet for Helse Sør sender Cultiva regning til helseforetaket for den arbeidstiden de har mistet, opplyser Cultiva-direktøren.Det var på foretaksmøtet i Helse Sør tidlig i sommer at det ble bestemt styreleder og nestleder skal få henholdsvis 176.000 og 121.000 kroner i årlig godtgjørelse, mens de andre styremedlemmene skal få 83.000 kroner hver i honorar. Den politiske ledelsen i Helsedepartementet deltar på foretaksmøtene. 120.000 til Ellen Horn

Store budsjetter men ikke så mange ansatte som i Helse Sør, har også styremedlemmene i Cultiva, Kristiansand kommunes energiverksstiftelse, ansvar for. Styreleder Ellen Horn får 120.000 kroner årlig for jobben.I Agder Energi får styreleder Hans Fredrik Grøvan (ordfører i Lyngdal) også 120.000 kroner i årlig honorar, mens nestleder Inger Skeie Hansen mottar 70.000 kroner.Verken styreleder eller nestleder i Sira-Kvina kraftselskap får noe styrehonorar, da vervene anses som en del av jobben disse har i eierselskapene til kraftprodusenten. Samme ordning gjelder for styrelederne ved Sørlandet sykehus, der en av direktørene i Helse Sør er styreleder. Styrer bompengene

Lederen og nestleder i Kristiansand bompengeselskap har henholdsvis 34.646 og 15.990 kroner i årlig honorar, men får i tillegg 1.166 kroner ekstra for hvert møte de deltar på. Selskapet har normalt fra fire til åtte møter i året. Leder og Nestleder i Agder Teater har et årlig styrehonorar på henholdsvis 35.000 og 15.000 kroner. I Destinasjon Sørlandet får styrelederen 15.000 kroner i året, mens nestlederen ikke får noe i det hele tatt.I Sparebanken Pluss får styreleder 80.000 kroner i året i honorar, mens alle de andre styremedlemmene får 50.000 kroner.Leder og nestleder i Fædrelandsvennens styre mottar årlig 90.000 og 75.000 kroner i honorar. Ønsker flere profesjonelle

— Oppgavene og arbeidsmengden i styrene er svært forskjellige. Det kan være en av grunnene til at honorarstørrelsen er så forskjellig, tror regiondirektør Tine Sundtoft i NHO Agder.Tine Sundtoft har inntrykk av at bedrifter i landsdelen ikke har problemer med å rekruttere dyktige styremedlemmer. Likevel mener hun at spesielt de mindre og mellomstore familiebedriftene på Sørlandet er redde for å slippe til profesjonelle styrerepresentanter.- Dersom oppgavene blir interessante og utfordringene store, tror jeg ikke det er først og fremst størrelsen på honoraret som er avgjørende for om folk tar på seg styreverv, sier hun.Sammen med Handelshøyskolen BI har Innovasjon Norge utviklet et kurs for å kvalifisere og kvalitetssikre potensielle styremedlemmer. I en database som er lagt ut på Internett ligger CV-en til 1.000 personer i leder- og mellomledersjiktet som har gjennomført og bestått styrekandidatprogrammet. For øyeblikket kan bedrifter eller virksomheter finne henholdsvis 20 og 26 kandidater til styreverv fra Aust- og Vest-Agder i den nevnte databasen.torbjorn.witzoe@fedrelandsvennen.no