Mandal: Det fastslår ordfører Kirsten H. Leschbrandt og konstituert rådmann Torbjørn Willumsen før bystyret inviteres til å strø sand på omstillingsplanen i dag.— Vi forstår at det er mye forvirring om hva som skal skje, men er overbevist om at resultatet vil bli en betydelig gevinst for kommunen, alle ansatte og innbyggerne, sier Leschbrandt og Willumsen. - Først når den nye rådmannen er på plass, kan vi begynne å sette sammen de viktigste brikkene i puslespillet, sier de to.Bystyret er invitert til å avgjøre om det skal brukes penger på ny modell eller om kommunen skal forkaste alt som er gjort og fortsette i samme stil som nå.Det som er klart med den nye modellen er at kommunen skal ha et skarpere skille mellom styringen til administrasjonen og politikerne. Skottene mellom etatene skal rives. Etatsjefsjiktet forsvinner. Alle hovedutvalgene legges ned og erstattes med tre utvalg som i utgangspunktet er likestilte. Målet er at bystyret skal se sine avgjørelser i en bedre sammenheng. Rådmannen skal ha et par nøkkelspillere med i sin stab. Alle andre ansatte skal være mest mulig likestilt samtidig som den enkelte enhet skal gis større lokal frihet.- Akkurat nå kan opplegget virke forvirrende for ansatte. Men vi kan love at alle skal være med i den videre prosessen om administrativ organisering i samarbeid med ny rådmann, sier Leschbrandt og Willumsen.Det skal opprettes tjenestetorv for publikum. Der skal folk få vite hvor de kan henvende seg. Torvet skal ha et team som kan ta enkle skjønnsmessige vurderinger, ta avgjørelser i for eksempel enkle byggesaker og ta imot bestilling av blant annet gamlehjemsplasser.- Den flate strukturen det er lagt opp til vil gi ansatte større ansvar og gjøre det mulig for dem å ta raske avgjørelser på henvendelser fra publikum. Ett mål er at omleggingen skal redusere tautrekkingen om ressurser mellom etater, men fagetatenes plass er ennå ikke fastlåst, påpeker Leschbrandt og Willumsen.- Målet for omstillingen er at kommunen skal arbeide mer effektivt. Det er nødvendig fordi vi vet kommunen er nødt til å foreta nye nedskjæringer, sier de to, som legger til at moloflausen på Gismerøya ennå ikke har kostet kommunen noe som helst.Når ansatte i kommunen uttrykker at de har problemer med å forstå omfanget av omstillingsprosessen, uttrykker både Leschbrandt og Willumsen stor forståelse.- Det må få oss til å være bevisst om at mandalitter som står utenfor den interne prosessen i kommunen, har enda større problemer med å få tak i hva saken gjelder, sier Kirsten H. Leschbrandt.- Vi har fått rapporter fra andre kommuner som er fornøyd med en lignende omstilling, men det må ikke knyttes så sterk prestisje til prosjektet at vi ikke kan forkaste løsningen dersom den ikke virker. Kommunens ledelse har forsøkt å ta tak i snekringen av modellen for å prøve å redusere utgiftene til konsulenter, sier Leschbrandt.aksel.faag@fedrelandsvennen.no