KRISTIANSAND: — Dette er veldig bra. Det er slike som deg som viser at det nytter. At det er mulig å komme tilbake i jobb, sier sosialminister Ingjerd Schou.Hun står ved siden av Bjørn Berntsen, som med fast hånd manøvrerer skuta «Klara» rundt på Grashavet ved Dyreparken.Og Berntsen har noen synspunkter å lufte for statsråden når det gjelder uføretrygd og veien tilbake til arbeidslivet. Kjempet for livet
For snart 15 år siden ble han påkjørt av en buss på vei hjem fra jobb på Kjevik.I 45 minutter kjempet redningsmannskapet for å få ham ut av bilvraket. I fem dager lå Berntsen på overvåkningen, og en hel måned gikk før han ble skrevet ut av sykehuset, med 36 sting i hodet.Etter å ha gått sykmeldt et drøyt år, kom Berntsen seg tilbake i jobb som vaktsjef for Braathens på Kjevik, men så streiket kneet.Undersøkelser viste at flere plastbiter fra dashbordet hadde blitt sittende igjen i kneet etter ulykken.I 1996 ble Berntsen derfor uføretrygdet.I dag lever han fortsatt med trygd som hovedinntektskilde, men kjemper for å komme tilbake i arbeidslivet.Dyreparken i Kristiansand har gitt ham en mulighet. Takknemlig Sorte Bill
— Jeg er veldig takknemlig for den muligheten jeg har fått. Jeg trives veldig godt i jobben. Her får jeg også muligheten til å praktisere både tysk og engelsk, sier Berntsen, men legger ikke skjul på at han ønsker seg mer arbeid.- Jeg håper jeg etter hvert kan returnere til arbeidslivet for fullt, sier han.Da han tok imot sosialministeren på skuta sin i Dyreparken torsdag, tok det ikke lang tid før Ingjerd Schou fastslo at Berntsen var den perfekte Sorte Bill.- Hun er ikke den første som sier det. Kona sa til meg før jeg fikk jobben at hun mente jeg hadde den perfekte kroppen til å bli Sorte Bill, sier Berntsen selvironisk.Og også administrerende direktør i Dyreparken, Reidar Fuglestad, er godt fornøyd med Sorte Bill.- Han er en utmerket kaptein. Både som menneske og også utseendemessig, sier Fuglestad.Sosialministeren skrøt uhemmet av arbeidet som Dyreparken gjør i forhold til å ansette uføretrygdede og pensjonister, og Reidar Fuglestad har bare positivt å melde om prosjektet.- De tilfører arbeidsplassen noe helt spesielt. Etter at vi begynte med pensjonister i inngangen, har for eksempel antall klager gått betraktelig ned. Egenskaper som god arbeidsmoral og høflighet er godt representert i denne gruppen. Vi erfarer at de fortsatt har mye å gi selv om de er pensjonerte, sier Fuglestad. Var redde for å ringe
Etter besøket i Dyreparken bar turen videre til Quality Hotel Kristiansand, som i tillegg til Dyreparken er en av foregangsbedriftene i Kristiansand når det gjelder inkluderende arbeidsliv.Direktør, personalsjef og tillitsvalgt informerte sosialministeren om hva som ligger bak deres suksess.Mens sykefraværet på landsbasis bare har økt de siste årene, på tross av at regjeringen innførte inkluderende arbeidsliv høsten 2001, har fraværet på Quality Hotel gått nedover.- Jeg opplever at den største barrieren å bryte har vært å tørre å ta kontakt med ansatte som er syke. Å tørre å ringe dem for å forsøke å få lagt til rette forhold på arbeidsplassen istedenfor at de skal være hjemme. Før har det vært tabu å spørre hva som feiler folk når de er borte fra jobben, sier direktør ved Quality Hotel Kristiansand, Espen Karlsen Urfjell.Han har selv vært sterkt engasjert i prosessen med inkluderende arbeidsliv, og nettopp det får han skryt av sosialministeren for.- Det er veldig viktig at hele ledelsen, både den øverste leder, men også mellomlederne som har den daglige kontakten med de ansatte, engasjerer seg, sier Schou.morten.eng@fedrelandsvennen.no