MANDAL: — Praktiseringen av reglementet for erkjentlighetsgaver for ansatte som har arbeidet i kommunen i mer enn 25 år, har skapt stor misnøye. Når de som har vært ansatt mer enn 25 år ikke har fått noe som helst, er det en urettferdighet som bør rettes opp, sier Tor Sigbjørn Feed, som er hovedtillitsvalgt for Lærerforbundet i Mandalsregionen.Fagforeningen har bedt administrasjonsutvalget i Mandal kommune sørge for at de som ikke har fått gulluret etter mer enn 25 års ansettelse, får uret i løpet av våren.Feed forteller at det tidligere ble gitt erkjentlighetsgave etter 35 års ansettelse. Da grensen ble flyttet til 25 år, falt alle som hadde vært ansatt mellom 25 og 35 år utenfor den nye ordningen med gullur.- Kommunen har unnskyldt seg med at skattereglene ikke gir anledning til å gi gave til dem som faller utenfor den nye ordningen. Det synes jeg er en unnskyldning som ikke er holdbar. Iallfall er det vanskelig å tro at kommunen ikke kan finne en overgangsordning uten å bli ruinert, sier Feed.Fagforeningenslederen mener det kan være 15-20 personer med ansettelse i mer enn 25 år som har falt utenfor ordningen og ikke fått noe som helst.- Kommunens ledelse bør være klar over at opplegget har skapt så sterk misnøye blant ansatte at det er lite hyggelig for å si det pent. Ingen ansatte som føler seg snytt for gaven, har lyst til å ta opp problemstillingen selv. Derfor synes vi det var riktig at fagforeningen tok opp saken, sier Tor Sigbjørn Feed.