KRISTIANSAND: Kristiansandskvinnen var ansatt som assurandør i Storebrand fra 1985 og fra 1988 som livkonsulent i bedriftsmarkedet. 5. januar 1996 ble hun innkalt til møte i Storebrands lokaler på Harebakken i Arendal.Kvinnen mener hun var helt uforberedt på beskjeden om at hun skulle omstilles og derfor fikk et sjokk så kraftig at hun ble syk. Storebrand mener på sin side at kvinnen var forberedt på at det skulle snakkes om «bemanningstilpasning» og konsekvensene for den enkelte.— Min klient opplevde beskjeden om omstilling som brutal og at hennes arbeidsgiver ikke fulgte spillereglene, sier kvinnens advokat Johan Fredrik Gjesdahl, som ikke kjenner til tilsvarende saker i Norge.Forsøket på å omstille kvinnen til annet arbeid i bedriften strandet relativt raskt. Hun ble sykmeldt, og den 55 år gamle kvinnen mener sjokket og de påfølgende psykiske lidelsene må betegnes som en yrkesskade - noe Trygderetten for øvrig allerede har avvist.Kvinnen har nå stevnet If Skadeforsikring, Storebrands eget forsikringsselskap, for retten med krav om yrkesskadeerstatning og med et subsidiært krav om erstatning for uaktsomhet fra arbeidsgiver Storebrand i omstillingsprosessen i 1996.Men arbeidsgiverens skadeselskap lar seg ikke pille på nesen og vil, når rettssaken begynner i Nedenes tingrett tirsdag, hevde at et erstatningskrav begrunnet i uaktsomhet må sendes til Storebrand og ikke til If.If Skadeforsikring tilbakeviser for øvrig kravet om yrkesskade og sier kvinnens krav ikke engang er i nærheten å falle inn under begrepet arbeidsulykke som kan føre til utbetaling. Selskapet mener begrepet arbeidsulykke må forstås som en plutselig ytre hendelse med et ulykkesmoment som en eksplosjon, slag eller fallende gjenstand.- I praksis har man også godkjent psykiske problemer forårsaket av ran, katastrofer og overfall som yrkesskade, men det dreier seg da om skader som følge av akutte situasjoner som vedkommende opplever som livstruende eller med fare for omfattende legemsskader, skriver advokat Benedicte Jebsen i sitt tilsvar til stevningen fra kvinnen.- Storebrand gjennomførte omstillingsprosessen på vanlig måte og helt etter boka. Vi bestrider at det møtet som fant sted i forbindelse med omstillingsvarselet faller inn under arbeidsulykkesbegrepet i yrkesskadeforsikringsloven, sier Jack Frostad i If informasjon til Fædrelandsvennen.