KRISTIANSAND/MANDAL: p> Det betyr at en spesialsykepleier i Mandal eller Kristiansand tjener ca. 40.000 kroner mindre enn en i tilsvarende jobb på eksempelvis Rikshospitalet, som hele tiden har vært statlig drevet.For en avdelingsleder utgjør lønnsforskjellen fra 30.000 til 50.000 kroner.For en vanlig sykepleier dreier det seg om 14.000 kroner i lønnsforskjell.— Når staten går inn som arbeidsgiver, vil vi ha lik lønn for det samme arbeidet. Vi arbeider for den samme arbeidsgiveren, sier fylkesleder Reidun Kvanneid i Norsk Sykepleierforbund. Lønnsforskjellen skyldes at medlemmene av Kommunenes Sentralforbund (KS) har hatt langt lavere lønn enn de som har vært ansatt i staten. Streiken som nå settes i verk, omfatter også et krav om arbeidstidsbestemmelser. - Vi krever også at staten får øynene opp for at det mangler 7500 sykepleiere i Norge. Flere vil inn i yrket dersom lønnen heves. Det er merkelig at utdanningskapasiteten øker, men ikke lønnen, sier Kvanneid. Økt lønn vil også være med på å sikre at sykepleierne ikke forsvinner fra yrket. Hver eneste uke går ti sykepleiere i Oslo over i private vikarbyråer, og blir deretter leid ut til sykehusene. Overgangen betyr en lønnsøkning på 70-80.000 kroner årlig for sykepleierne.