KRISTIANSAND: — Ingen andre kommunale sektorer eller det private næringsliv ville godtatt så stor bruk av deltid som det som foregår i omsorgssektoren. Det har utviklet seg en ukultur, sier Terje Næss, som representerer Ap i bystyret og helse- og sosialutvalget i Kristiansand. Forsøk på sykehjem

Næss og Ap tar til orde for at ett sykehjem raskt går i gang med forsøk med kun heltidsstillinger. På sikt ønsker partiet at alle sykehjem i Kristiansand bemannes med heltidsstillinger.- Vi vil være en pådriver og se til at noe skjer, sier Næss.Næss sier dette ikke først og fremst handler om likestilling, men om kvalitet på tjenester.- At denne kulturen har utviklet seg, handler om likestilling. Menn ville ikke godtatt dette. Når vi ønsker heltidsstillinger, så er det først og fremst fordi vi ønsker at brukernes beste må gå foran ansattes ønsker, sier Næss. Bedre kvalitet

Næss mener kvaliteten på tjenestene blir bedre når folk jobber heltid. Det har med kommunikasjon mellom ansatte, trygge forhold til brukere og kompetanseutvikling å gjøre.I Kristiansand kommune jobbes det allerede målrettet med å redusere antall deltidsstillinger i omsorgssektoren. Men foreløpig har man tatt utgangspunkt i de ansattes ønsker. Kommunen vil redusere uønsket deltid, men legge til rette for ønsket deltid.Næss mener dette ikke er radikalt nok. At mange ønsker å jobbe deltid, synes han ikke skal tillegges avgjørende vekt.- Vi kan ikke organisere omsorgstjenesten utelukkende ut fra ansattes ønsker. Sånn er det ikke i det private næringsliv og andre sektorer. En viss deltid må til, unntaksvis. Og man skal selvsagt vurdere ansattes ønsker. Men hovedregelen må være å organisere tjenester ut fra brukernes behov, ikke den enkeltes ønsker om jobbstørrelse, sier Næss, som mener endringen fra deltid til heltid må foregå i nært samarbeid med fagorganisasjonene. Tøffere lut

Dermed er Ap villig til å andre på arbeidspolitikken partiet har vært med på å vedta i bystyret. Der heter det at «deltid skal være en mulighet og heltid en rettighet».- Når ansattes ønsker kolliderer med brukernes behov, må brukernes behov veie tyngst, sier Næss, som mener omsorgssektoren kan innføre ulike former for skiftarbeid.Omsorgssektoren i Kristiansand er den kommunale sektor hvor flest kvinner jobber deltid. Kun 15 prosent har heltidsarbeid.