OSLO: — Nei, Norge er ikke et likestilt samfunn. Vi har en sterk kjønnssegregering i arbeidslivet. Det er mannsdominans i lederposisjoner og et stort likelønnsproblem, sier Hege Skjeie, professor i statsvitenskap ved Universitetet i Oslo. Underlig

Hun synes Norge har en underlig likestillingspolitikk. - Den er veldig ad hoc. For tiden settes det mye krefter inn på å få kvinner inn i bedriftsstyrene, sier hun.- Det har vært en tendens til å gjøre politikk til et slags verdensmesterskap. FN-indikatorene handler om adgang til arbeidsliv, politikk, utdanning og helse. De ser ikke på deltidsproblematikken eller ulik lønn, sier Skjeie. Utenkelig

Hun mener at fremtiden i likestillings-Norge alltid vil være proppfull av utfordringer.- Det er nok aldeles utenkelig at dominansen skulle snu seg i kvinners favør, tror hun.- Det er heller ikke noe mål. Målet får være likedelt makt, legger hun til.- Lønnsforskjellene skyldes blant annet at flere menn enn kvinner jobber i privat sektor, hvor lønnen er bedre, særlig for dem med høyere utdanning, mener Randi Kjeldstad, forsker på Seksjon for demografi- og levekårsforskning i Statistisk sentralbyrå.Hun mener at kvinner ikke blir aktivt diskriminert på arbeidsmarkedet, men at de blir hengende etter på grunn av barnepass og fødsler. Tar lang tid

— Flere kvinner jobber også deltid, og dette påvirker inntekten, legger hun til.Kjeldstad mener at menn bruker mye mer tid i samvær med barna sine nå enn tidligere.- Men i forhold til husarbeid, tar det lang tid før strukturer endres, sier hun.ifølge tall fra Statistisk sentralbyrå tjener menn gjennomsnittlig ca. 4000 kroner mer per måned enn kvinner. Inkluderer man deltidsansatte, utgjør kvinners lønn omtrent 84 prosent av menns. Men i et tidsperspektiv fra før likestillingskampen er forskjellene blitt mindre, rundt 1960 var kvinners lønn bare 60 prosent av menns.- Mye har skjedd på 30 år innen likestillingspolitikken, sier Ragnhild Steen Jensen ved Institutt for samfunnsforskning.- Men vi henger igjen når det gjelder likelønn, kvinner i næringslivet og omsorgsarbeid, sier hun. may.brit.rostad@fvn.no