KRISTIANSAND: — Det er elevene som taper på at de på denne måten ikke får anledning til å forsvare sine kunnskaper i et fag gjennom en muntlig eksamen. Muntlig eksamen gir både elevene en viktig erfaring, og flere klarer også å bli vippet opp en karakter. Vi har virkelig prøvd å motivere lærere til å ta på seg denne ekstrajobben, men de er etter dagens avtaleverki sin fulle rett til å si nei.Det sier rådgiver Aase Kiledal ved Statens Utdanningskontor i Vest-Agder. Utdanningskontoret har i år holdt kurs for 100 faglærere og sensorerfor å motivere flere til å ta på seg ekstrajobben som sensor. Dette har imidlertid ikke vært tilstrekkelig. Det er i år første gang at utdanningskontoret har sett seg nødt til å kutte muntlig eksamen helt ved flere skoler på grunn av at det har vært umulig å skaffe sensorer. Timelønn på 218 kroner

En lærer kan ikke være sensor ved eksamen for elever ved egen skole. Både ved muntlig eksamen i grunnskolen og videregående skole får sensorene en timelønn på 218 kroner for jobben. De får betalt for en halv times arbeid for hver elev de er sensor for i muntlig eksamen, pluss at de får totalt tre timer til for- og etterarbeid uavhengig av hvor mange elever de har. En sensor som har en gruppe på 10 elever får dermed 1744 kroner i lønn for jobben.Hovedtillitsvalgt Kristian Aamodt i Utdanningsforbundet i Kristiansand har inntrykk av at mange lærere opplever et så stort arbeidspress mot slutten av skoleåret at de rett og slett ikke orker å ta på seg en slik ekstrajobb. - Selv om avlønningen den senere tid er blitt bedre, er det klart at det fremdeles er et lønnsspørsmål. Jeg har ingen problemer med å se at det kan bli urettferdig for elevene at det er opp til lærernes goodwill om de skal opp til eksamen. Jeg vil likevel ikke hilse en ordning der lærere pålegges denne ekstrajobben velkommen, sier Kristian Aamodt. Bra i Kristiansand

Undervisningssektoren i Kristiansand kommune har de siste par årene organisert sine egne sensorer uavhengig av resten av Vest-Agder. Det har ført til at det i år gikk så godt som smertefritt å få tak i nok sensorer.- Vi har delt kommunen i to soner, og lærere som melder seg blir sensor i den sonen de ikke selv jobber. Det virker som det er en holdningsendring blant lærerne i Kristiansand, der flere seg på det å være sensor som en god etterutdanning og erfaring, sier rådgiver Ivar Heier ved undervisningssektoren i Kristiansand.torbjorn.witzoe@fedrelandsvennen.no