Arbeidsplassene | Jeg arbeider som miljøarbeider i Lillesand Prosjektet (LP), og spør meg hvorfor det er så lett å komme med beskyldninger mot institusjonen, og hvorfor det ikke stilles krav til dokumentasjon som kan underbygge påstandene.Jeg kjenner meg overhodet ikke igjen i den ensidige negative fokuseringen i media.Jeg synes også det er påfallende at Fædrelandsvennen slår det stort opp når 30 stk mister jobben hos Ringøen, men ikke ser ut til å bry seg når 104 stk mister jobben i LP.En kan jo spørre seg om hva de hadde skrevet hvis f.eks. Einar Øgrey måtte legge ned.Er våre arbeidsplasser mindre vært ?Disse, mer eller mindre tilfeldige, beskyldninger mot LP rammer både ungdommene og de ansatte hardt.Vi som arbeider tett på ungdommene opplever «på kroppen» den positive utviklingen flertallet av våre ungdommer har. De har som oftest vært innom andre institusjoner som ikke har klart å hjelpe dem. Vi klarer ofte å snu den negative utviklingen de hadde i livet sitt før de kom til oss, og de har ofte opplevd mye negativt i livet. Hos oss roer de seg ned, og de fleste fortsetter frivillig etter at evt. tvangsperiode er ferdig.Det at LP er nektet godkjenning fra Statens barnevern og familievern Region Sør har hatt svært negativ påvirkning på ungdommene som er plassert hos oss pr. i dag. Oppdragsgiverne, foresatte og i de fleste tilfeller også ungdommene, er godt fornøyde med oss. Vi har et tett samarbeid, og de ser på nært hold hvordan vi arbeider. Jeg vil våge å påstå at vi er en av de beste institusjonene i landet.Verken ungdommene eller ansatte kan forstå hvorfor LP ikke har fått rimelig tid til å tilpasse seg de nye kravene. Hvordan kan Statens barnevern og familievern Region Sør unnlate å godkjenne oss?Ingen av disse lederne der har noen kunnskaper om LP, og ingen av dem har noen gang besøkt oss. Så hvorfor er man så negativ?Hvorfor er det ikke tatt hensyn til de gode resultatene vi oppnår med ungdommene i disse tider da alt skal være så resultatorientert?Sladder og løgnhistorier i avisene burde de som offentlige ansatte kunne «sile unna».Er det misunnelse? Er det et utslag av Janteloven? Eller er det hevnmotiver fra tidligere ansatte?Hugo Svendsen tar ut en lønn som er helt normal for en bedriftseier med over 100 ansatte, og vi synes lønnen er vel fortjent. Han har skapt mange arbeidsplasser, og samtidig gitt mange ungdommer muligheten for å snu en negativ utvikling i livene sine.Det er også blitt stilt spørsmål ved manglende kompetanse blant de ansatte. Selvsagt er faglig kompetanse et godt fundament, det er absolutt bruk for folk med sosialfaglig bakgrunn, men også for folk med livserfaring å personlig egnethet. Jeg har tidligere i mitt yrkesliv selv hatt kolleger uten formell utdanning, kun yrkespraksis. Min erfaring er at de ofte hadde bedre kompetanse enn meg på enkelte områder innefor mitt fagområde, og som jeg lærte mye av selv om jeg har to fagbrev.Det finnes mange eksempler på frivillige medarbeidere i organisasjoner o.l. som, uten noen form for formell utdannelse, gjør en utmerket jobb med å hjelpe medmennesker i vanskeligheter, og at de med sin erfaring oppnår langt mer enn det offentlige hjelpeapparatet klarer med sine fagfolk.Det bekrefter at det viktigste når en skal hjelpe andre mennesker er å engasjere seg, vise medmenneskelighet å vise at man bryr seg.De fleste av de ansatte i LP som blir omtalt som ufaglærte, er ansatt nettopp på grunn av sin gode realfaglige kompetanse og bakgrunn, som vi kan dra nytte av i vårt arbeid med ungdommene. Vi har også mange kontakter og bekjente fra tidligere yrkesliv som ungdommene profiterer på vedrørende jobb og praksisplass.På denne måten kan vi gi dem en meningsfull og innholdsrik hverdag, i stedet for lediggang på institusjonen.I LP har vi et tett og godt samarbeid mellom de faglige ansvarlige og ufaglærte medarbeiderne. Jeg føler vi får veldig god oppfølging, og jevnlig oppdatering ved kursing. De fagansvarlige er rundt på avdelingene flere ganger i uka, og de er tilgjengelig på telefon hele døgnetVi tenker alltid på ungdommenes beste, og det er vel det barnevern i bunn og grunn handler om.I øyeblikket virker det ikke som Region Sør i Statens barnevern har den samme fokus.Sten FinneMiljøarbeider i Lillesand Prosjektet