KONTORET: To rom utgjør Refugee Alliance sitt kontor i Meheba flyktningleir. Her driftes de fem prosjektene: Utdanning for 83 foreldreløse barn, gründerskole og mikrokreditt for 75 kvinner, fredsprosjekt og traumebearbeiding, helseprosjekt og motivasjonsprosjektet med eventer og konserter. Foto: Privat
UTDANNING: Et av Refugee Alliance sine prosjekter er utdanning. Hjelpeorganisasjonen i Kristiansand betaler skolegang for 83 foreldreløse barn i Meheba flyktningleir. Her takker en av skoleelevene i 8. trinn organisasjonens leder, Sigrun Sina Saltbones. Foto: Privat
HELSEPROSJEKTET: Refugee Alliance driver med utdanning i helsearbeid og sykepleiebehandling i flyktningleieren. Veiene i det øde området mellom Zambia og Kongo er dårlige og det er langt til neste helsestasjon. Dersom organisasjonen får inn nok penger til ambulanse er drømmen å bygge opp en mobil klinikk Foto: Privat
ENKEL STANDARD: Dette badet disponeres av en husholdning. Slike er det mange av i Meheba flyktningleir. Foto: Inger M. Witteveen

- Hvorfor akkurat en ambulanse?

— Fordi jeg har alt annet, og siden jeg jobber i en flyktningleir mellom Zambia og Kongo. Der er det 20 000 flyktninger – og ingen lege. Jeg har selv sett folk dø fordi det mangler ambulanse. Så dette ville være den beste gaven noen kan gi meg.

Startet hjelpeorganisasjon

— Hvordan ble du engasjert i hjelpearbeid?

— Jeg møtte en flyktning, Stephen Kaumba, fra Meheba flyktningleir. Han hadde drevet et radioprogram i Kongo om menneskerettigheter, noe som gjorde at han ble fengslet i tre år før han ble reddet. Slik kom han til denne flyktningleiren og siden til Kristiansand. Jeg laget en dokumentarfilm om ham for noen år siden, om hvordan han plukket tomflasker for å kunne sende foreldreløse barn i leiren på skole. Jeg ble veldig rørt av hans historie og engasjement. Så jeg sluttet i min jobb, tok opp et privatlån og startet sammen med ham hjelpeorganisasjonen Refugee Alliance for to år siden, på Verdens flyktningdag 20. juni.

— Hvor mye har du vært der?

— Vi drar to ganger i året for å holde kurs og følge opp staben og alle prosjektene der. Jeg har nettopp kommet tilbake fra et treukers opphold i leiren. Og i høst reiser vi med et team av frivillig helsepersonell.

Sykepleier og direktør

— Hva er din bakgrunn?

— Jeg er utdannet sykepleier og har jobbet på forskjellige akutt- og intensivavdelinger. I dag jobber jeg 80 % på hjerteovervåkingen ved Sørlandet sykehus Kristiansand. Men jeg har også jobbet i ni år som informasjonssjef i Kristent Interkulturelt Arbeid. Og to år i Sjømannskirka i Bangkok. Utdanning utover sykepleien er Utviklingsstudier ved Universitetet i Agder, Flerkulturell k ommunikasjon ved Mediehøgskolen Gimlekollen, Coaching ved Høgskolen i Akershus og Fred og forsoning ved Senter for Interkulturell Kommunikasjon i Stavanger.

— Du er selv ulønnet direktør. Hva gir dette arbeidet deg?

— Det er det beste som har skjedd meg i livet. Det å kunne jobbe side om side med flyktninger, se deres engasjement for andre enn seg selv, selv i en vanskelig situasjon, det inspirerer. Vi har nå seks fulltidsansatte i flyktningleiren. De er selv flyktninger og de eneste lønnede, alle andre er frivillige. Etter hvert håper vi å kunne ansette noen til å lede arbeidet.