LILLESAND: — Vi kan ikke nøye oss med tåkeprat og løfter fra rådmannen. Her trengs sterkere lut. Vi er tidligere blitt lovet kvartalsvise oversikter, uten at det har skjedd. Vi snakker om alvorlig tjenestesvikt. Det er helt nødvendig at vi har styring på økonomien. Vi kan ikke uten videre si opp ansatte for å rette opp fadesen, sier Marit Høy Knudsen (KrF) i en kommentar til Fædrelandsvennen. Krisen som er avdekket etter fjorårets underskudd på 5,7 millioner kroner var gjenstand for heftig debatt da politikerne i driftsutvalget kom sammen til ekstraordinært møte i går.På bordet lå et notat fra rådmannen hvor han redegjorde for underskuddet. Lønnsoppgjør i skolen, dobbeltført inntekt på 3, 5 millioner kroner, manglende stengning av Kalvild og to nye og ressurskrevende brukere i habilitetstjenesten oppgis som årsak.Fjorårets regnskap med fullstendig dokumentasjon mangler for øvrig fortsatt og vil først være klart i mai.For å dekke inn fjorårets uventede underskudd, foreslår rådmannen nå at det avsettes mindre til fond. Han varsler også kutt i tjenestetilbudet og nedbemanning blant ansatte i kommunen.- Jeg er bekymret. Forklaringen som er gitt er langt på vei grei, men det alvorlige i saken er at disse tingene ikke er oppdaget underveis. Slikt går bare ikke an. Jobben vår blir å begrense skadevirkningene, men jeg vil ikke uten videre være med på å si opp ansatte eller kutte i skole- eller helsesektoren. Forslaget fra rådmannen virker luftig og lite konkret. Jeg vil ikke stemme for kutt og nedbemanning uten at jeg vet hvem det rammer, tordnet Anne Grete Hvalryg (Ap).Partifelle Åshild Martinussen fulgte opp.- Spørsmålet er om staben på økonomikontoret er dyktige nok når de ikke engang klarer å kjøre ut tertiale oversikter. Er regnskapssystemet så vanskelig å sette seg inn i at underskudd må komme som en bombe i april? spurte hun og fortsatte.- De siste fem årene har vi hatt fem ulike ansvarlige på økonomikontoret. Har omorganiseringen på rådhuset gått for langt? Er dette prisen vi må betale ved å spare inn på lederlønninger. Vi har mistet dyktige medarbeidere. Nå må vi sannelig sikre oss at vi har riktig folk på riktig sted, mente hun.Tjenestesjef Geir Jenssen forklarte at enhetslederne også har ansvar for økonomi og regnskap, men måtte innrømme at opplæring i data og det nye inntektssystemet har vært for dårlig. Det er årsaken til at mange av dem ikke har klart å avgi rapport med oversikt over regnskap og økonomi.Saken går videre til bystyret.