KRISTIANSAND: — Vi har et godt arbeidsmiljø her på avdelingen min på Vågsbygdtunet. Da blir vi heller ikke så syke.Hjelpepleier Michael B. Mæstad var klar i sin tale da Fædrelandsvennen besøkte ham og tre andre pleiere på Vågsbygdtunet i går. Han har vært ansatt ved omsorgssenteret siden starten for fem år siden.Det er tungt og hektisk arbeid personalet i omsorgsavdelingen har. Piperne deres varslet i ett den vesle stunden vi pratet sammen i går ettermiddag.De er alle klar over det gledelige faktum at sykefraværet er på vei ned på arbeidsplasser som deres, i helse- og sosialsektoren. Nye egenmeldingsregler
Nye regler for egenmeldinger der de ansatte i omsorgsyrkene i Kristiansand kommune kan ha inntil 50 sykedager uten sykemelding, har vært en positiv bidragsyter til dette. Da er det lettere å ta seg inn igjen når det røyner på.- Dessuten har vi veldig god dekning av faglærte. Flere av assistentene våre har videreutdannet seg, sier gruppeleder og sykepleier Karin Nerheim. Hun har arbeidet tre år på Vågsbygdtunet og synes sykefraværet har vært lavt hele tiden. Det kan trolig nytt og funksjonelt fysisk arbeidsmiljø også ta en del av æren for. Anne Sofie Lund er assistent med fem års fartstid på Vågsbygdtunet. Nå vil også hun over i rekken av fagutdannede.Lund jobber på avdelingen i andre etasje i senteret sammen med sykepleier Anne Carien Eriksen. Tekniske hjelpemidler
— Vi bruker alltid tekniske hjelpemidler ved tunge løft og lignende. Det er viktig for å forebygge skader og holde sykefraværet nede, sier Anne Carien Eriksen.- Hva med deltidsstillingene som mange plages med? De vil gjerne ha større stillingsbrøk og ei lønn å leve av?- Vi jobber for å få bort småstillingene. Hvis det lykkes, vil det trolig bli mindre sykefravær, mener Michael B. Mæstad.- Men det er mange som ønsker deltidsstillinger også, sier Karin Nerheim. Fagforbundene er også opptatt av dette spørsmålet. Uansett, arbeidslivet i Vest-Agder er blitt friskere. johs.bjorkeli@fedrelandsvennen.no