KRISTIANSAND: — Det er veldig mange som kommer inn i arbeidsmarkedet på permanent basis via et vikarbyrå. Og denne tendensen kommer sannsynligvis bare til å forsterke seg, sier Geir Hammersmark.Som leder for Proffice i Kristiansand kommenterer han den undersøkelsen som bemanningsselskapet Proffice har fått utført på landsbasis, og som viser at både nyutdannede og eldre (+ 54), kvinner så vel som menn, tar korttidsoppdrag innen vikarbransjen, eller bemanningsbransjen som den etter hvert blir mer omtalt som.- Vi ser at det er flere trender som gjør seg gjeldende samtidig, sier Hammersmark.Ett trekk er at stadig flere unge, godt utdannede bruker bemanningsselskapene for å komme inn på arbeidsmarkedet. På den måten får de prøvet seg i engasjementer av ulik lengde i forskjellige firma og bransjer. Det viser seg også at mange unge på denne måten får anledning til å prøve seg i jobber som de ordinært ikke ville ha kommet i betraktning til.- Det er faktisk slik at stadig flere unge ser at det kan ligge attraktive yrkesmuligheter på lur via bemanningsselskapene, sier Hammersmark.Han minner om at ikke minst store og aktive foretak benytter seg av bemanningsselskapene når de har behov for medarbeidere, ved sykdom eller økt arbeidsmengde. Slike korttidsengasjement har ofte vist seg å resultere i tilbud om fast ansettelse.Det har også vist seg at det er en økende andel eldre arbeidstakere som ønsker kortere og lengre engasjement i arbeidslivet.- Dette er en ny trend som vi ikke har sett før, iallfall ikke i dette omfang, sier han.Tidligere var bemanningsbransjen i all hovedsak dominert av kvinner. Det hadde bl.a. sammenheng med at bransjen bare kunne formidle oppdrag innenfor et begrenset antall yrker - særlig kontor/regnskap. Nå skjer formidlingen også til industri- og produksjonsbedrifter.De trender og tendenser som gjør seg gjeldende på landsbasis ser ut til også å gjelde på Agder.