— Vi må gjøre utradisjonelle ting for å få fatt i noen, sier kommunelege 1 i Audnedal, Eivind Husøy.Han er den eneste legen igjen i Audnedal - her har det vært to personer til å ta seg av de vel 1500 innbyggerne. Siden oktober har kommunelege 2-stillingen stått ubesatt.Før den tid var det i praksis ingen ventelister. Nå må pasientene vente mellom en og to uker, i seg selv ikke unormalt i forhold til andre kommuner.- Jeg føler jeg klarer å ta unna, men det klart at dette ikke kan vedvare, sier Husøy. Ingen kvalifiserte leger har bitt på annonsene som har stått i avisene og på internett, til tross for at søknadsfristen har vært utsatt.Lite fristende
Husøy skjønner at det kan være lite fristende for en lege å flytte til indre Agder, særlig når betingelsene ikke er bedre enn i mer sentrale strøk.- Tvert imot er det slik det er mer lukrativt å jobbe i legeberedskap i Kristiansand enn i Audnedal. Mange tillegg er fjernet, og undersøkelser viser at lønnstilleggene er det halve om du jobber i grisgrendte strøk fremfor i byene, sier Husøy.Han mener dette er en bevisst politikk fra myndighetene som han mener ønsker å sentralisere også på dette feltet. Han tror ikke det vil bli lettere å rekruttere noen til legestillinger i indre Agder i årene fremover.Husøy selv har jobbet i Audnedal som lege i fem år, og før det fem år i Eiken. Han trives svært godt i jobben og i kommunen. - Mye handler om lønn, men mye også om nettverket rundt deg på fritiden. Slik sett er jeg heldig stilt, sier han.Nå vil kommunelegen aktivt prøve å rekruttere ny lege gjennom å oppsøke aktuelle kandidater fremfor å vente på at noen søker.Lønnen kan diskuteres
Da kan det bli godt å ha med ordene fra ordfører Torkel Mydland: - Vi vil kunne være behjelpelig med bolig. I tillegg er lønnsbetingelsene absolutt noe som kan diskuteres.Ordføreren ser det som svært viktig at det blir ansatt ny kommunelege snart, og han innser at det trengs betingelser som kan konkurrere med hva andre kommuner tilbyr for å få fatt i lege.- Vi merker også konkurransen om arbeidskraften blant sykepleierne. Her er flere vakante stillinger, og vanskelig å få folk til å søke, sier Mydland.I Audnedal ligger sykepleierne flere lønnstrinn over hva sykepleierne på VAS for eksempel får.- Vi opplevde at nabokommunene skrudde opp sine lønninger overfor sykepleierne, og da måtte vi jo følge etter, sier Mydland.Senest i går ble det på etatmøtet i helsesektoren i Audnedal tatt opp at det nå igjen må søkes etter sykepleiere til kommunen.jarle.Martinsen@fedrelandsvennen.no