VENNESLA: — 18 årsverk på funksjonærområdet, 37 på operatørsiden, opplyser administrerende direktør Johan H. Krefting.Beslutningen er tatt, og den er endelig. I løpet av kort tid skal bemanningskuttene gjennomføres ved Hunsfos Fabrikker ASA.Krefting forteller at hver stein er snudd på bedriften, og berømmer de ansattes forståelse for den harde kosten de nå settes på.- Kuttene skal skje på alle ledd, og berører ikke bare én gruppe. Og husk at ett årsverk kan være mye. Blant annet har vi en rekke vikarer her på Hunsfos. Førtidspensjoneringer kan også bli aktuelt. Innen 1. april skal den nye organisasjonsplanen være på plass. Det betyr at de lite hyggelige brevene går i posten på samme tid, sier Krefting.Hvor mange fast ansatte som vil motta dem, kan han ikke si sikkert nå.Nedbemanningen skal spare 20 millioner hardt tiltrengte kroner for papirfabrikken.- Vi «skjerper bemanningen». Enkelte maskiner går ikke med full kapasitet i dag, men har likevel en relativt høy bemanning. Den blir nå redusert, forklarer Krefting.Han understreker at det jobbes med en rekke andre tiltak også:Å kunne lage like godt papir med billigere råstoff.Energiøkonomisering.Med en gitt bemanning er målet å produsere mer papir. Her kommer også kompetanse fra de sveitsiske eierne inn i bildet.- Skal vi lykkes, må vi samarbeide enda bedre over organisasjonslinjer. Det som gir håp, er den gode kompetansen på bedriften og de ansattes forståelse for situasjonen, sier administrerende direktør Johan H. Krefting.Han karakteriserer prosessen fram til gårsdagens beslutninger som ryddig, med aktiv deltagelse fra alle parter.I det Fædrelandsvennen er i ferd med å forlate møterommet hvor bedriftsledelsen har informert om tiltakene, kommer andre mennesker inn.Arbeidsmarkedsetaten er raskt på banen.