KRISTIANSAND: — Selv om 170 Mesta-ansatte på Sørlandet har fått tilbud om å søke, betyr ikke det at selskapet har så mange overtallige. Vi har imidlertid gått ut med et tilbud om sluttvederlag eller førtidspensjonering til samtlige av våre ansatte over 45 år. Det sier informasjonssjef Gunde Fredriksen i Mesta til Fædrelandsvennen.Distriktssjef i Mesta i Kristiansand, Thoralf Løvdal, håper tilbudene om sluttpakke vil være så attraktive for så mange at det ikke blir nødvendig å gå til oppsigelser. - Når vi går fra å være en skjermet forvaltningsbedrift til å skulle konkurrere om kontrakter på lik linje med andre private entreprenørselskaper, er det naturlig at det er behov for å gjøre tilpasninger. Forhåpentligvis vil Mesta vinne så mange kontrakter i årene framover at vi vil ha behov for å ha en stor og solid arbeidsstyrke i landsdelen, sier Thoralf LøvdalDet i dag rundt 130 ansatte i Mesta i Kristiansand distrikt, som utgjør Vest-Agder og Setesdal. Arendal distrikt, som dekker resten av Aust-Agder og Vest-Telemark, har i underkant av 90 ansatte. Årsaken til at det bare er medarbeidere over 45 år som får tilbud om sluttpakke, er at selskapet har en høy gjennomsnittsalder i arbeidsstokken. Ansatte fra 45 til 57 år får tilbud om fra 12 til 18 måneders etterlønn, mens de over 57 år får tilbud om ulike former for pensjonsordninger.torbjorn.witzoe@fedrelandsvennen.no