MANDAL: — Vi mener at kommunale arbeidstakere over 62 er en kjempeviktig ressurs, og nå vil vi gjøre det vi kan for å tilrettelegge for dem slik at de blir værende i jobben, sier personalkonsulent i Mandal, Siren Vetnes Johannessen.I løpet av høsten vil derfor alle arbeidstakere i kommunen over 55 år få tilsendt et spørreskjema der de blir bedt om å komme med forslag, ideer og tiltak til hva som skal til for at de blir værende i jobben til de fyller 67 år.- Mandal er ikke spesielt plaget av at folk går av med tidlig pensjon. Samtidig ønsker vi å forhindre dette, fordi arbeidstakere i 50- og 60-årene er svært viktige for oss, sier Johannessen.Hun mener at samfunnet på mange måter forventer at arbeidstakere skal gå av med pensjon når de fyller 62.- Kanskje de føler de må vike for de yngre. Uansett tror jeg en slik spørreundersøkelse vil være et fint verktøy til å finne ut av hvor skoen trykker, og hva kommunen kan gjøre av tiltak for å beholde dem. De er en veldig viktig del av arbeidsstokken, og utgjør en stabilitet i samfunnet, påpeker Siren Vetnes Johannessen.