KRISTIANSAND: Rannveig Jørgensen jobber på McDonald's i Kristiansand på femte året. Hun fikk jobben etter å hatt arbeidsuke der i 10. klasse. Hun og synes det er et godt og sosialt miljø på arbeidsplassen. Dermed er hun enig med 31 prosent av ungdom som er i jobb, ifølge Ung i jobb-undersøkelsen fra 2003. — Det er et veldig godt arbeidsmiljø her. Vi har for eksempel båtturer hver sommer, og vi har vært ute og spist sammen noen ganger, forteller hun. Rannveig trives med å arbeide bak disken og er fornøyd med betalingen. McDonald's opererer med tarifflønn. Dette betyr mellom 72 og 87 kroner per time for ungdom mellom 16 og 18 år, og mellom 97 og 112 kroner for ungdom mellom 18 og 20 år. I tillegg til dette kommer helge- og overtidstillegg. Absolutt krav er at du er 16 år, eller fyller 16 det året du begynner å jobbe der. Ingen erfaring

De fleste som jobber ved McDonald's i Kristiansand er mellom 17 og 20 år og har fått jobben etter å ha hatt sommerjobb der. Det er også en del som søker om jobb og blir innkalt til et intervju. Skiftleder Lars Erik Thorsteinsen ved McDonald's i Kristiansand sier jobbene ikke krever noen spesiell form for arbeidserfaring.- Det er jo selvfølgelig et pluss, men ikke noe must, sier han . Rannveig hadde heller ikke arbeidserfaring før hun fikk jobben. Hun forklarer at hun var på jobbintervju, men mener de så mest på hva hun hadde utrettet i arbeidsuka. - Jeg tror de la vekt på at jeg var arbeidsom og at jeg gjorde ting uten å bli spurt om det. I begynnelsen jobbet jeg bare litt på kveldene og i helgene, slik som de aller fleste, men nå jobber jeg fulltid. - Det er viktig at folk er flinke og står på, sier skiftleder Thorsteinsen. - Og at de er blide, legger han til. Mangler kontrakt

Selv om Rannveig er fornøyd med arbeidsforholdene, er det mange som ikke er det. Marit Larsen er fylkessekretær i LO- ungdom i Vest- Agder, som hvert år reiser landet rundt med Sommerpatruljen for å undersøke vilkårene sommerhjelpene jobber under. Hun sier de fant få grove brudd på gode arbeidsforhold i fylket i 2004.- Men det var en ganske stor mangel på arbeidskontrakter. 37 prosent av ungdommene jobbet uten arbeidskontrakt. Stort sett gjelder det sommerjobber, men det var også noen fast ansatte som ikke hadde kontrakt.Hun nevner også at LO arrangerer jobbsøkerkurs. - Tipset til ungdom må jo være at de bruker de kanalene de har. Legg arbeid i søknaden og vær lett tilgjengelig og ryddig. Vær litt kreativ og ikke ha en for lang søknad, men gi den gjerne et personlig preg. Mange arbeidskontorer har en jobbsentral hvor spesielt ungdom under 16 kan gå og få småjobber via kommunen. Sjekk med din kommune, oppfordrer hun.