KRISTIANSAND: — Vi vet ikke hvor lenge underslaget har pågått, sier daglig leder i Kristiansand Parkeringsselskap Raymond Solaas.Parkeringsselskapet innkalte i går ettermiddag inn til pressekonferanse i forbindelse med underslaget.- Vi hadde overhodet ikke aning om at noe slikt foregikk. Vi hadde heller ingen grunn til å tro at noe slikt foregikk, forteller Solaas.Parkeringsselskapet samler årlig inn 25 millioner kroner fra parkeringsautomatene rundt om i byen.- I 2004 var det en inntektsøkning på 1,7 millioner kroner, så det var ingen indikasjoner på at det foregikk underslag, sier Solaas.- Tror du dette svekker tilliten til selskapet blant publikum?- Jeg håper at det ikke gjør det. Vi skal gjøre en god og samfunnsnyttig oppgave. Det er viktig med fortsatt tillit fra publikum, og vi skal gjøre vårt ytterste for fortsatt å ha tillit, sier Solaas. For dårlige rutiner
— Hvordan kunne dette skje?- Det dreier seg om en medarbeider som har hatt en sentral funksjon. Vedkommende drev med regelmessig tømming av myntautomatene, men dette var ikke nødvendigvis daglig, forteller Solaas.Når parkeringsvaktene tømmer myntautomatene er de alltid to, men Solaas vil ikke gå nærmere inn på detaljene rundt tømmingen av sikkerhetsårsaker.Den varetektsfengslede medarbeideren har arbeidet i selskapet i ti år. De fem siste årene har han hatt en overordnet operativ stilling, knyttet til automattømmingen.- Har rutinene vært gode nok?- Etterforskningen vil vise hva som har skjedd. Det tyder på at rutinene ikke er gode nok, siden dette kunne skje, medgir Solaas. Tungt for de ansatte
Parkeringsselskapet skal nå leie inn et eksternt sikkerhetsfirma for å ha en full gjennomgang av rutinene i selskapet.- De ansatte var veldig overrasket. Vi er veldig rystet, samtidig er vi glade for at ingen andre ansatte er mistenkt, forteller Solaas.- Det føles veldig tungt, utrolig tungt, og veldig skuffende. Det er ganske vondt for veldig mange her nå, fortsetter Solaas.Solaas skjermet i går de ansatte fullstendig.- Kan du gi meg navnet til en tillitsvalgt for å få en reaksjon fra de ansatte?- Nei, alle kommunikasjon skal gå gjennom meg eller styreleder, sier Solaas.Styreleder i parkeringsselskapet Mona Drange (SV) vil nå sette i gang en full gjennomgang av rutinene i selskapet.- Vi må ha en skikkelig gjennomgang, og den må starte umiddelbart, forteller Drange.