KRISTIANSAND: Etter tre år i jobben har Marianne Lorentzen (44) fått nok.— Fengslet i Kristiansand har og er fortsatt preget av uryddige linjer og forhold som skader kriminalomsorgens troverdighet, sier forbundsleder Knut Arne Svenkerud i Kriminalomsorgens Yrkesforbund til Fædrelandsvennen.- Jeg er kjent med at det har vært samarbeidsproblemer i Kristiansand fengsel, og at lederen nå slutter fordi en del av problemene er knyttet opp mot henne. Slik jeg forstår det er saken i ferd med å bli løst, sier forbundsleder Roar Øvrebø i Norsk fengsels- og friomsorgsforbund til Fædrelandsvennen.Direktøren i Kriminalomsorgen region sørvest, Gudmund Idsøe, vil verken bekrefte eller avkrefte om fengselssjefen skal gå av eller om det er samarbeidsproblemer i fengselet. Brennevin som gave

I kjølvannet av den konfliktfylte situasjonen i fengselet, har det også dukket opp en personalsak.En av de ansatte ved Kristiansand fengsel har nylig fått en disiplinærforføyning fordi han tok imot en halv flaske vodka fra kona til en polakk som sitter i fengselet. I stedet for å avslå å ta imot gaven eller helle ut brennevinet, satte den ansatte flasken inn i et skap. Flasken ble oppdaget og fengselsbetjenten måtte stå skolerett for sjefen i fengselet. Brennevinsflaska endte med at tilsettingsrådet har gitt fengselsbetjenten en irettesettelse. Svekket troverdighet

Kriminalomsorgens Yrkesforbund, som organiserer nesten halvparten av de 40 ansatte i Kristiansand fengsel, er misfornøyd med situasjonen i anstalten.- Vi er lite fornøyd med hvordan saken er forsøkt løst. De lokalt tillitsvalgte i Kristiansand og på regionbasis har jobbet hardt for å få til en løsning. Vi har opplevd uryddige linjer, og fått forhold som skader kriminalomsorgens troverdighet. Mye taler for at denne saken bør løftes opp på forbundsnivå for å finne en løsning, sier forbundsleder Knut Arne Svenkerud. To fagforeninger

Foruten Kriminalomsorgens Yrkesforbund er det Norsk fengsels- og friomsorgsforbund som organiserer de ansatte i fengselet. Det er ikke, så vidt Fædrelandsvennen forstår, noen konflikter mellom de to fagforeningene. Begge har vært opptatt av å løse problemene på arbeidsplassen.Kriminalomsorgen har som arbeidsgiver brukt store beløp, opp mot 150.000 kroner, på seminarer og møter for å bedre arbeidsmiljøet i Kristiansand fengsel.Uroen og bråket i Kristiansand fengsel har pågått over en viss tid. Marianne Lorentzen tiltrådte som sjef for snaut tre år siden. Hun kom fra en pedagogisk jobb i Forsvaret og var helt uten erfaring fra fengselsvesenet.Motsetningene, uroen og konfliktene har bygd seg gradvis opp. De mange møter og seminarer som er holdt for å løse problemene har ikke hjulpet.- Alt ser fint ut på papiret når vi drøfter løsningene, men i praksis har problemene bare fortsatt, sier en sentral tillitsvalgt til Fædrelandsvennen.Marianne Lorentzen har ikke vært tilgjengelig for kommentar.