HOLDER SAMMEN: De holder fremdeles sammen for å motivere hverandre, Vennesla-ungdommene som har vært med på arbeidsmarkedskurset «Springbrettet». Her er en del av gruppen i bowlinghallen sammen med gjester. Foran til venstre sitter bedriftsleder Einar Dale, som er den nye arbeidsgiveren til Tor Inge Pedersen (ved siden av). Deretter Sten Isaksen og Denise Ødegård. Foran på høyre side ser du kursinstruktør Rune Birkeland, Svenn Erik Andersen, Monica Kathrine Olsen og Anne Maren Tjorteland.

VENNESLA: — Prosjektet har langt overskredet forventningene. Med dette opplegget har vi fått et skikkelig tilbud til ungdom som har problemer med å komme inn på arbeidsmarkedet, sier en begeistret leder for Aeat i Vennesla, John Inge Johansen.I samarbeid med blant andre det lokale sosialkontoret og politiet har arbeidskontoret gått nye veier for å hjelpe ungdom ut i arbeid. Det er brukt rundt en halv million kroner for å kjøpe et spesielt kursopplegg kalt «Springbrettet». Det er skreddersydd av en lokal arrangør av kurs i personlig utvikling. Kurset er praktisk talt et forkurs for å gjøre deltakerne klare for arbeidslivet.Selve kurset er avsluttet. Men gruppa på 12 ungdommer treffes jevnlig for oppdatering, sosial kontakt og oppbacking av hverandre.Én av kursdeltakerne har allerede fått fast jobb, fire har fått praksisplasser i ulike bedrifter, to har skoleplass på bygg og anlegg på videregående, og tre stykker er blitt overbevist om at mer utdanning er riktig vei å gå for dem.- Dette er skoletrøtte folk som har fått en helt ny innstilling. De er som helt andre mennesker enn før de begynte, sier en fornøyd konsulent Torstein Johnsen i Aetat. Han har fulgt opp ungdommene gjennom hele kurset.Mersmak

«Springbrettet» er et nytt tilbud til ungdommer som har problemer med å komme inn på arbeidsmarkedet. Vennesla er den første kommunen i kristiansandsdistriktet som gjennomfører opplegget.- Vi følte vi kom til kort når det gjaldt å hjelpe denne gruppen ungdommer. De hadde ikke forutsetninger for å kunne delta på et av alle de yrkesrettede kursene vi kjører. Derfor falt de utenfor det vi hadde kapasitet til og kompetanse på, forklarer Aetat-leder Johansen.«Forkurset» ungdommene har vært gjennom, er svært variert faglig. Samfunnskunnskap står på timeplanen, sammen med orientering om arbeidsmarkedsforhold og utdanningsmuligheter, pluss grunnleggende EDB.Men hverdagspsykologi, personlig utvikling, kreativitet, kommunikasjon og samarbeid er ikke vanlige fag på ordinære arbeidsmarkedskurs.Og det er ikke mosjon og friluftsliv heller. Ungdommene har vært med på blant annet rafting (elvepadling i stryk) og gocart-kjøring i løpet av kurset.- Ungdommen må ha noe som får blodet til å bruse, noe som ikke likner på skole. Det øker motivasjonen deres kraftig, sier Aetat-konsulent Torstein Johnsen.- Dette kurset har gitt mersmak. Vi vil gjerne arrangere det på nytt for målgruppen til høsten igjen, hvis vi får midler til det, sier Aetat-leder John Inge Johansen.Kurset er betalt med statlige penger som er øremerket slike spesielle arbeidsmarkedstiltak.Fast jobb

— Jeg ville aldri fått en slik jobb uten dette kurset, sier en fornøyd kursdeltaker Tor Inge Pedersen (17).Han har oppnådd å få fast jobb som produksjonsarbeider på en plastfabrikk i Vennesla.- Jeg har fått mye mer selvtillit. Jeg stoler mer på meg selv. Før dette kurset hadde jeg ikke tort å gå og spørre etter jobb slik jeg har gjort nå, sier Tor Inge.Han forteller at han droppet ut etter et halvt år på videregående skole.- Jeg har aldri likt skolen. Det er noe helt annet med jobb. Men det er ikke så lett å få uten videre. De skulle ha flere sånne kurs, mener unge Pedersen.