KRISTIANSAND: 1. mai stoppet Sørlandet sykehus utbetaling av et produktivitetstillegg på 15.000 kroner som alle spesialsykepleiere har hatt siden 2002. Årsaken er at arbeidsgiverforeningen NAVO har sagt opp avtalen med Norsk sykepleierforbund. NAVO har derfor bedt samtlige norske sykehus om å stoppe utbetalingen.Spesialsykepleierne på Sørlandet sykehus er målløse i raseri, og forbereder seg på åpen konflikt med arbeidsgiverne. Ikke er de villige til å ta ledige vakter i tiden som kommer heller. Det kan true ledelsens innsparingsprogram for sommerferien. Lar vakter står tomme

— Vi reagerer med forferdelse over at lønnen vår blir redusert med 15.000 kroner pr. år. Vi har strukket oss langt over lang tid for at intensiven skal ha kyndige folk på vakt. Vi stepper inn for å ta vakter på kort varsel. Vi tar ansvar og planlegger vår fritid slik at det skal gagne avdelingen. Det er ikke aktuelt for oss å ofre mer av vår fritid når dette er takken. Og vi står nå overfor en vår og sommer som erfaringsmessig krever ekstra innsats fra hver enkelt. Dette skriver sykepleierne i Kristiansand i et brev til sykehusledelsen.Spesialsykepleierne vil ikke lenger ta frivillige ekstravakter og fylle inn de 40 vaktene som står ledig på anestesiavdelingen i mai.Det understreker de i et brev de har sendt til helseminister Dagfinn Høybråten og stortingspolitikerne fra Agder.Også sykepleierne i Farsund og Flekkefjord er sinte. Vanntro

— Vi reagerer med vantro. Det er uforståelig at fem prosent av vår månedlige grunnlønn plutselig fratas oss uten forvarsel og informasjon fra sykehusledelsen. Dette opplever vi som dypt urettferdig, skriver sykepleierne til ledelsen.Foretakstillitsvalgt Anne Britt Jansen slår fast at det er et utidig brudd med lov- og avtaleverk og god forhandlingsskikk å frata sykepleierne lønn midt i en forhandlingsperiode, og at det dessuten skaper unødig mye uro på sykehuset. Del av innsparingsplanen

Fylkesleder for Norsk sykepleierforbund i Vest-Agder, Reidun Kvanneid, sier det er brutt ut åpen krig mellom arbeidsgiverorganisasjonen NAVO og sykepleierne. Hun ser tilbaketrekningen av de 15.000 kronene som ledd i innsparingsplanen for norske sykehus.- De tegnene vi ser er at arbeidsgiverne legger opp til at vi skal arbeide mest mulig for minst mulig lønn. Dette er uttrykk for at de vil at sykepleierne skal være med på å betale for sykehusreformen. Direktør Jan Roger Olsen har åpent sagt til sykepleierne at dersom de krever lønnsøkning, vil det bety at flere andre må miste jobben. Vi kan ikke akseptere at vår lønnsutvikling skal stoppe opp fordi sykehusreformen er underfinansiert, sier Kvanneid. Krig

I hele forrige uke hadde hun møter med spesialsykepleierne for å forberede dem på krigen hun regner med kommer.- Folk blir ekstra provosert av å miste 15.000 kroner i lønn i lys av de feite lønningene og pensjonene som lederne har på Sørlandet sykehus. For lederne er det lite å miste 15.000 kroner. For sykepleiere med 270.000 - 315.000 kroner i lønn er dette veldig mye, slår hun fast.For Kvanneid gjør det ikke saken bedre at NAVO også krever omlegging av sykepleiernes normalarbeidstid slik at de skal miste kveldstillegget de nå får fra klokka 17.00.Svært få sykepleiere orker å gå i fulle stillinger, påpeker hun.- Belastningen med å gå i full stilling er for stor. De færreste orker å jobbe tredelt vaktturnus et helt yrkesliv. De fleste søker seg redusert jobb i 70-80 prosent, for det kan de leve med. Det betyr at de har vært en arbeidskraftreserve som har kunnet trå til og ta ekstravakter innimellom. For dem blir det ekstra provoserende når lønnsslippen mangler 15.000 kroner, sier Kvanneid.Hun forteller at temperaturen blant sykepleierne er uvanlig amper.- Jeg har aldri opplevd før at sykepleiere har kommet til meg og sagt «Reidun, jeg vil at du skal ta meg ut i streik!», sier hun.