KRISTIANSAND: — De teoretiske kunnskapene har økt, men de praktiske ferdighetene er redusert. Om ungdommen virkelig vil ha nytte av økt allmennkunnskap, gjenstår å se. Jeg mener de lærer mye i livets skole i alle fall, men nå trenger de to år mer for å oppnå de samme ferdighetene som forgjengerne hadde ved svenneprøven.Det sier Sverre Hansen. Emnet er Gudmund Hernes' Reform -94, som hadde lærlingereformen som sentralt element.Hansen er en av to menn som styrer et aksjeselskap, tre forskjellige mesterkontorer, samt opplæringskontorene for de samme tre, tradisjonsrike fagene: Byggmester, rørleggermester og murmester. I tillegg tar de to hånd om det administrative rundt klagenemndene og fungerer som sekretærer for diverse underorganisasjoner. Alt dette skjer fra et kontor i Kronprinsensgate i Kristiansand.Etablert i 1996

— Vi etablerte Kristiansand Lærlingesenter AS som overbygning i 1996. Men Opplæringskontoret for tømrerfaget var på plass allerede i 1979, forteller Hansen, som opprinnelig er rørleggermester. Nå bærer han trefoldig disponenttittel og understreker at rollen hans ikke er å være ekspert på rør, men å sørge for at fagenes interesser blir ivaretatt innad og utad. Faktisk legger han vekt på ikke å være fagmann.- For øyeblikket sorterer drøyt 90 lærlinger under de tre opplæringskontorene. Hver enkelt av dem skal følges opp regelmessig, og det er et omfattende avtaleverk å administrere, forteller lærlingekonsulent Frode Strøm, som er den andre på kontoret.Begrenset fagteoritilbud

— Mye er bra med reformen. Men jeg er kritisk til det som ikke er kommet på plass. Et stort problem er blant annet at små fag som glassmontør, kobber- og blikkenslager, står i fare for å forsvinne i distriktene. Den nye strukturen gir mer begrenset fagteoritilbud i små fag. Vi må få mer fleksible ordninger, fremholder Sverre Hansen.Han har et begynnerforslag: Fjern grensen mellom agderfylkene. På tross av positive holdninger i fylkeskommunene, er utdanningsbyråkratiet problematisk for det gode samarbeidet innen fagene.- En annen utfordring er rekrutteringen. Det er simpelthen for få ungdommer i forhold til behovet for påfyll i arbeidslivet, konstaterer både Hansen og Strøm. Dermed er sirkelen i gang: Når en yrkesgruppe går ut aktivt for å tiltrekke seg ungdom, blir de andre nødt til å følge etter.- Vi har ikke vært vant til slikt. Men det er bare å brette opp armene! sier Sverre Hansen.Fakta:

Kristiansand Byggmesterforening ble etablert i 1903, murmesterforeningen i 1905 og rørleggermesterforeningen i 1946.Alle tre mesterforeningene har direkte forbindelse til de mange hundre år gamle håndverkerlaugstradisjonene.Det vanlige er at en lærling får utbetalt en minimums, tariffestet svenne-årslønn i løpet av de to årene læretiden varer. Utbetalingen deles opp slik at lærlingen får lite tidlig i toårsperioden, mer mot slutten når ferdighetene er bedret.