LILLESAND: — Vi kan ikke bare la det suse og gå. Dette er produktivitetsoppfølging. Slikt skjer i alle bedrifter. Dette har ingenting med overvåking å gjøre, sier Nyhus, som erkjenner at bedriften vil bruke registreringen i oppfølgingssamtaler med de ansatte.Nyhus legger til at Asko følger produktiviteten i alle avdelinger. Han sier også at Norsk Transportarbeiderforbund forsøker å lage Frøge-saken til noe annet enn den egentlig er.- Frøge-saken har ingenting med overvåking å gjøre. Vi sa opp Frøge og tilbød en lettere jobb i annen virksomhet. Han avslo. Saken går på sykefravær og lav produktivitet. Vår advokat ønsket produktivitetsregistreringene for å belyse at jobben kanskje er for tung for Frøge. De ansatte løfter tross alt 30-40 tonn i uken, og stort sykefravær skaper problemer for arbeidsteamet, sier Nyhus.