HOLDER KOKEN:Han er 50 år, men ingen gammel gubbe, politibetjent Øystein Raen i Kristiansand. Han holder fortsatt koken, og er daglig i operativ tjeneste. I går drev han fartsmåling på Setesdalsveien.

KRISTIANSAND: En undersøkelse Politiets fellesorganisasjon har foretatt, viser at gjennomsnittsalderen på politi og lensmannsbetjentene i Agder-fylkene ligger på rundt 40 år. Gjennomsnittsalderen for hele landet er 36 år.Tar man med førstebetjentene og avdelingssjefene øker gjennomsnittsalderen til 48 år.Ifølge personalsjefene i politidistriktene Arendal, Kristiansand og Vest-Agder er forklaringen at utskiftning av tjenestemenn er liten, og at det er mange søkere til ledige stillinger.— Det er få politifolk på Sørlandet som slutter i jobben, og de som blir ansatt i nye stillinger kommer gjerne med mye ansiennitet, sier Øystein Krogstad, personalsjef i Arendal politidistrikt.50 år og like aktiv

Øystein Raen, utegående politibetjent i trafikkavdelingen Kristiansand, er en av de mange polititjenestemennene i etaten som har rundet 50 år. I likhet med de andre kan han nå smykke seg med betegnelsen «seniormedarbeider.»Mens mange jevnaldrende kolleger har funnet seg fredeligere arbeidsoppgaver innendørs, er Raen fremdeles i full virksomhet i operativ tjeneste. Og han trives med å være ute.- Det har sine positive sider. Men det er noe jeg gjerne skulle slippe, blant annet nattevakter. Det er liksom ikke så morsomt lenger å lempe på restaurantfyll, sier politiveteranen.Raen slutter seg til en stadig økende skare av seniormedarbeidere i Kristiansand politidistrikt. Gjennomsnittsalderen blant polititjenestemennene stiger år for år, og ligger nå på mellom 40 og 50 år. Og etter som seniormedarbeidere i politietaten har krav på å bli fritatt for den tøffeste operative tjenesten, kan denne polititjenesten bli skadelidende om få år, dersom det ikke ansettes unge tjenestemenn.Problem

— Dette er et problem vi må ta på alvor i tiden som kommer. Vi risikerer å sitte igjen med en overvekt av 50-åringer i ordenstjenesten om noen år, dersom vi ikke får påfyll av nyutdannede polititjenestemenn, sier Reidar Heivoll, personalsjef i Kristiansand politidistrikt.Heivoll sier det er illustrerende for situasjonen at det ikke lenger er politikonstabler igjen i politiet i Kristiansand. Konstabler er nyutdannede tjenestemenn med mindre enn 5 års ansiennitet.- Det er lenge siden det ble ansatt nyutdannede politifolk på grunnstillinger her i gården. De yngste politifolkene i Kristiansand politidistrikt har rundet 30 år.Heivoll sier det er den operative polititjenesten som kommer i faresonen etter hvert som gjennomsnittsalderen blant polititjenestefolkene øker. Han sier at utegående tjeneste er mindre populært blant de eldre medarbeiderne.- Dessuten har våre seniormedarbeidere krav på en viss skjerming. Departementet har gitt ut retningslinjer for dette, påpeker Heivoll.Ansett flere yngre

Bård Austad, leder i Kristiansand politiforening, bekrefter at Kristiansand politidistrikt er i ferd med å pådra seg et alderdomsproblem. Han mener ledelsen må prioritere å ansette nye unge politifolk, samt iverksette tiltak for å gjøre utetjenesten mer attraktiv.- I politiet er det gjerne slik at eldre medarbeidere søker seg innendørs til mer administrative jobber. Ofte er det knyttet mer lønn og mer prestisje til disse jobbene. Men ikke alle kan sitte på kontor. Noen må gjøre førstelinje politiarbeid, sier Austad.Bedre karrieremuligheter innenfor den operative polititjenesten kan ifølge Austad være med på å øke anseelsen for denne type politiarbeid.- Det er viktig for politiet å være representert utendørs med uniformerte tjenestefolk. Men et mer synlig politi kommer ikke av seg selv. Ledelsen må legge bedre til rette for at flere søker slik tjeneste, sier Austad.