LILLESAND: — Inntrykket er at omstillingen i Lillesand kommune har vært positivt. Vi mener å ha spart drøye tre millioner kroner underveis i prosessen, men er ikke helt sikre. Vi har ikke hatt kapasitet til å regne på effekten. Innsparingene er således ikke bakt inn som inntekt i budsjettet ennå, sier rådmann Rune Jostein Berge.En oversikt over utviklingen i Lillesand kommune de siste tre årene viser dessuten at tallet på ansatte aldri har vært høyere - 477 årsverk. Det er 16 flere stillinger enn i 1999, viser en oversikt fra personalavdelingen på rådhuset.Oversikten viser at det aldri før har vært så mange offentlig ansatte i Lillesand som i dag. Målet med hele den omstridte omorganiseringen og rasjonaliseringen av driften var for øvrig en slankere, billigere, mer effektiv og tilpasset forvaltning.Særlig har etatsjefer, kontormedarbeidere og ekspedisjonsledere sett sine stillinger endret. Flere dyktige medarbeidere har valgt å slutte underveis.Naturlig forklaring

Ordfører Odd Steindal er ikke nevneverdig bekymret. Han mener veksten i offentlig sektor har en naturlig forklaring.- Kommunen er pålagt nye oppgaver. Vi har fått flere og krevende brukere, flere klasser og økt folketall. Bystyret har kun gitt grønt lys for fire nye stillinger på kultur, planavdeling, barnevern og arkivtjenesten. Jeg er ikke overrasket over utviklingen. For øvrig opererer jeg med tall fra rådmannen, som viser en noe mindre vekst i antall ansatte enn tallene fra personalavdelingen. Vi mangler dessverre en nøyaktig oversikt, ettersom datasystemet ikke er godt nok, sier Steindal.Rådmann Rune Jostein Berge mener å kunne dokumentere at ti stillinger er vekke i løpet av perioden, og at Lillesand kommune har spart drøye tre millioner kroner på omstillingen.- Det er åpenbart at omstillingen har gitt økonomisk gevinst, men tallene har sine svakheter. Innsparingen har en begrenset verdi ettersom vi ikke har hatt kapasitet til å regne nøyaktig på effekten. Uten omstillingen er jeg overbevist om at tallet på ansatte i kommunen ville vært langt høyere. Som følge av dette ville vi hatt langt høyere lønnskostnader enn vi har i dag. Det har vært nødvendig med omstilling i Lillesand kommune, uten at det bare har vært av det gode, sier Berge.Opprydding

Varaordfører Solveig Solbakken (Ap) sier hun aldri har trodd at kommunen ville spare store beløp på effektiviseringen.- For oss har det vært mer nødvendig å se på organiseringen, og jobbe for en mer rasjonell drift. Ennå har vi et stykke vei å gå her. Organiseringen er ikke helt som den kan være, blant annet virker tjenestesektoren altfor stor. Det viktigste nå er å fortsette oppryddingen, både administrativt og politisk, slik at organisasjonen får en strømlinjet form og folk får tillit til kommunen, sier hun.