KRISTIANSAND: — Helt elendig. Noe må gjøres, sier Rolf Arthur Knudsen.Han er tillitsvalgt for de om lag 50 menneskene som har tilpasset, vernet arbeid på den spesielle arbeidsplassen. Flere og flere av de ansatte melder seg inn i Fellesforbundet. De vil kjempe for høyere lønn.- Da jeg bodde i Skien fikk jeg 15 kroner på ASVO der borte. Jeg tror de har 20 nå. Vi kan i hvert fall få litt økning. Det hadde vært moro, sier Knudsen, mens han pakker reklameplaster sammen med blant andre Terje Hardeland.Hardeland er helt enig i at lønnen må opp. Millionoverskudd
Valhalla Verksted er heleid av Kristiansand kommune. Bedriften, som gir aktiviseringstilbud til mennesker på trygd, gikk med 1,9 millioner kroner i overskudd i 2004.Daglig leder Thor Erik Haddeland synes ikke det er smålig at lønnen ikke økes. Han sier at overskuddet var helt uvanlig i fjor. Det pleier å ligge på drøyt en halv million.- Som vi må ha til investeringer i dyre maskiner. Det er frivillig å jobbe her. Dessuten har de ansatte ønsket at vi satser på velferdstiltak som turer, fester og julebord. Tar vi det med, er timelønnen på mellom ti og 11 kroner, sier han, og legger til at Valhalla Verksted også bruker penger på gode sikkerhetsforsikringer for de ansatte.Haddeland understreker at de ansatte har sin trygd, og at det årlig gjennomføres lokale forhandlinger om motivasjonslønnen de får i tillegg. - Vi legger vekt på fellesskap og mestring. Alle skal ha noe meningsfylt å gjøre. Men det sier seg selv at effektiviteten kan være så som så. Fellesskapstanken er bakgrunnen for lønnsnivået, sier han. - Grenser til utnyttelse
Fellesforbundet holder på å utarbeide en hovedavtale for mennesker som jobber i VTA-bedrifter (varig tilrettelagt arbeid). I den avtalen heter det at ansatte skal ha ni kroner i timen, minimum. - Syv kroner timen grenser til utnyttelse, sier Søren Erik Pedersen i Fellesforbundet.Haddeland minner om at sosiale tiltak er inkludert i ni kroner.- Når andre bedrifter betaler mer enn oss, så er det fordi de har høyere terskel for å ta inn folk. Det er et viktig poeng, sier han.Foreldre Fædrelandsvennen har snakket med sier de forstår at psykisk utviklingshemmede i en vernet bedrift ikke kan ha ordinære lønnsbetingelser. Men de synes det er bortimot umoralsk at ikke det skjer en justering av det som kommer i lønningsposen.- Vårt barn ville kommet hjem med tårer i øynene hvis han hadde fått en femtiøring ekstra. Det har noe med anstendighet og det å bli verdsatt å gjøre, sier en pappa, som ikke vil ha navn i avisen. Flere foreldre påstår at lønnen var seks kroner på Valhalla først på 80-tallet. Det het den gang at man skulle forsøke å gi maksimalbeløpet 1G, som er grensen før man mister trygd.I 2005 tilsvarer 1G rundt 58.000 kroner. De vel femti på Valhalla Verksted må mer enn tredoble lønnen for å komme opp i dette.- De fleste hos oss tjener mellom 10- og 15.000 i året før skatt trekkes. Og de trives. Sykefraværet er 1,5 prosent. Husk for all del det viktigste: Her skal folk komme og trives, sier Thor Erik Haddeland.- Det blir tøffe forhandlinger i år, sier tillitsvalgt Rolf Arthur Knudsen.